Директор по безопасности

компания "гулливер, сеть супермаркетов" цели и задачи должности: 1. выстраивание системного процесса в направлении экономической безопасности: выявление признаков коррупции, злоупотреблений и хищений в компании; минимизация и профилактика потерь в торговой сети; выявление отклонений в бизнес процессах, имеющих негативные риски для компании расследования по фактам хищений, коррупции, злоупотреблений. организация системы контроля к компании в рискориентированных направлениях. контроль тендерных процедур в части соблюдения процесса. 2. автоматизация процессов безопасности в части автоматизации контролей и рутинных процессов. 3. взаимодействие с правоохранительными и контролирующими органами. 4. разработка единой системы контроля объектовой безопасности объектов. 5. организация аудита пожарной безопасности объектов. 6. разработка стандартов укрепленности объектов компании. 7. кадровая безопасность анализ соответствия контрагентов компании, проверка их платежеспособности анализ соответствия кандидатов при приеме на работу и оценка возможных рисков при подборе кандидатов на должности, проверка их благонадежности. 8. управление процессом коммерческой тайны организация защиты информационного периметра компании от внешних проникновений и утечки информации антивирусная защита компании, организация контролей доступа соблюдение требований фз 152, 187 9. управление рисками: формирование карты рисков компании. организация комитета по потерям\рискам мы ожидаем от кандидата: знание гражданского, трудового, финансового, административного права; налогового законодательства. навыки оценки, управления рисками, их предупреждения и устранения. компетенции в организации системы предотвращения экономического ущерба опыт проверки закупочной деятельности. навык разработки и внедрения системы экономической безопасности. успешный опыт взаимодействия с контролирующими и правоохранительными органами. навык разработки стратегии обеспечения комплексной безопасности в компании, подготовки программ по ее реализации. навык разработки и внедрения системы физической безопасности компетенции в организации и контроле пропускного и противопожарного режимов на объектах, системы обеспечения техническими средствами охраны объекта, системы го и чс. компетенции в управлении персоналом: подбор, развитие, мотивация команды. мы предлагаем: слаженную команду-профессионалов, поддержку коллег и руководителя. понятные, достижимые цели и задачи в соответствии со стратегией развития компании. честную систему вознаграждения, состоящую из фиксированной части, квартальной премии и годового бонуса. участие в сложных проектах. возможность реализовать собственные идеи. обучение и развитие в рамках общекорпоративных мероприятий и участие в отраслевых конференциях. современный офис, уютная столовая, удобный паркинг.