компания "инжиниринговый дивизион госкорпорации «росатом»" обязанности: согласование с проектировщиком, генподрядчиком и заказчиком корректировок к сметной документации (сд); формирование калькуляций, расчетов стоимости смр базисно-индексным и ресурсным методом по объектам рф и зарубежным объектам; оформление, согласование ведомостей дополнительных объемов работ; формирование смет и контроль процесса корректировки, выдачи в производство работ смет генподрядчиком, проектировщиком; методическое сопровождение и координация дочерних строительных организаций в части применения сметно-нормативной базы, расценок, методов ценообразования, при разработке смет, формировании актов выполненных работ; ведение учета, реестра некомпенсированных затрат, не принятых работ, автоматизация учета; формирование аналитических расчетов, справок-обоснований для принятия решений по вопросам ценообразования, проектно-сметным вопросам; организация совещаний с проектировщиком, генподрядчиком и заказчиком для принятия решений по сметно-договорным вопросам, вопросам ценообразования; согласование цен (нмц) закупок материалов, работ, услуг. требования: высшее строительное образование или экономика в строительстве будет являться преимуществом; опыт решения аналогичных задач от 3 лет в структуре крупных строительных предприятий (желательно промышленные, крупные объекты); знание нормативных документов в области ценообразования: приказы минстроя рф, мдс; снб (гэсн, фер, тер); опыт составления и проверки смет на строительно-монтажные работы в расценках фер, тер; навыки подготовки исходных данных для разработки индексов по материалам, механизмам и работам в области смр, мониторинга рыночных цен ресурсов; навыки входного контроля рабочей, сметной документации по смр, оформления замечаний; знание принципов составления и учета кс-2, кс-3; умение анализировать, структурировать, систематизировать большие массивы данных; уверенный пользователь пк (сметные программы); высокий уровень владения excel (преимущество); опыт работы в атомной отрасли и знание еосз (преимущество); готовность к командировкам (по рф 1 раз в месяц на неделю; за рубеж 1 раз в квартал на 2 недели). условия: уровень должности и дохода: оклад + интегрированная стимулирующая надбавка(устанавливается в зависимости от проф. уровня кандидата); выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности; работа в стабильной, социально-ответственной, государственной компании; участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов; возможности реального профессионального роста и развития, возможность «диагонального» перемещения в группе компаний; расширенный социальный пакет (дмс, льготы и компенсации, предусмотренные коллективнымдоговором и пр.).
Адрес
Нижний Новгород