Начальник электротехнического цеха

компания "уралтрансмаш" ао "уралтрансмаш" приглашает принять участие в конкурсе на замещение вакантной должности начальника электротехнического цеха. ао "уралтрансмаш" является одним из крупнейших промышленных предприятий уральского федерального округа с двухсотлетней историей успешного функционирования, входит в структуру ао "научно-производственная корпорация "уралвагонзавод" государственной корпорации "ростех". оставаясь единственным в россии предприятием по производству самоходной артиллерии, ао «уралтрансмаш» выпускает востребованную гражданскую продукцию - трамвайные вагоны, успешно оказывает услуги по сервисному обслуживанию нефтегазового оборудования. будем рады принять вас в свою команду, если вы: имеете оконченное высшее электротехническое образование; имеете опыт работы в должности энергетика, главного энергетика на производственном предприятии; обязателен опыт работы с подстанциями, знание принципов релейной защиты; обладаете управленческими компетенциями, способны организовать эффективную работу производственного персонала - квалифицированные рабочие, инженерно-технический состав; имеете необходимые допуски по электробезопасности, обучение; имеете опыт оперативного руководства производственно-хозяйственной деятельность цеха на машиностроительном предприятии; инициативны, нацелены на достижение результата; ваши профессиональные задачи: планирование производственной деятельности электротехнического цеха и контроль выполнения производственных заданий; организация текущего производственного планирования, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности цеха; контроль соблюдения работниками правил и норм охраны труда, техники безопасности, промышленной и пожарной безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка; мы предлагаем: работу на крупном, динамично развивающемся машиностроительном предприятии; официальное трудоустройство (полное соблюдение норм трудового законодательства); своевременную выплату заработной платы (строго два раза в месяц) - оклад 45 900+ ежемесячные премии (10-25%) (с максимальной премией 57 375); достойный пакет социальной поддержки работников предприятия (частичная компенсация оплаты детского сада/ бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике предприятия/ частичная компенсация питания); молодежная политика и насыщенная корпоративная жизнь; возможность повышения квалификации, финансового и профессионального роста;