Начальник отдела внутреннего контроля (комплаенс)

компания "российский национальный коммерческий банк" обязанности: выявление регуляторного (комплаенс) риска и его оценка; учет событий, связанных с регуляторным (комплаенс) риском; мониторинг регуляторного (комплаенс) риска; координация и участие в разработке комплекса мер, направленных на снижение уровня регуляторного (комплаенс) риска в банке; мониторинг эффективности управления регуляторным (комплаенс) риском; участие в разработке внутренних документов по управлению регуляторным (комплаенс) риском; выявление конфликтов интересов в деятельности банка и его работников, участие в разработке внутренних документов, направленных на его минимизацию; участие в разработке внутренних документов, направленных на противодействие коммерческому подкупу и коррупции; участие в разработке внутренних документов и организации мероприятий, направленных на соблюдение правил корпоративного поведения, норм профессиональной этики; направление в фнс информации о клиентах, в отношении которых выявлено, что они являются налоговыми резидентами иностранного государства (территорий) (crs); ведения списка инсайдеров; участие в планировании, организации деятельности отдела и его работников; эффективное руководство работниками отдела в целях обеспечения надлежащего уровня исполнения целей и задач, поставленных перед отделом; временное исполнение обязанностей руководителя службы внутреннего контроля на период отсутствия лица, исполняющего обязанности руководителя службы внутреннего контроля. требования: опыт работы в банке от 3х лет; высшее образование: юридическое или экономическое; знание применимого законодательства, в том числе 242-п, и международных стандартов; опыт разработки внд; хорошие управленческие навыки/качества; знания/опыт в сфере риск-менеджмента как преимущество. условия: стабильная заработная плата по результатам собеседования; ежеквартальные премии по итогам выполнения плана; интересные разнообразные задачи, возможность прокачать свои скиллы; дмс со стоматологией; возможность карьерного роста; повышение уровня компетенции (участие в тренингах и вебинарах); комфортная и позитивная атмосфера в коллективе, яркая корпоративная жизнь.