Руководитель отдела системного администрирования

компания "гулливер, сеть супермаркетов" чем предстоит заниматься: развитие и сопровождение it-инфраструктуры группы компаний – сетевая и серверная it инфраструктура (удаленные производственные и торговые объекты, фк, лц, компьютерная и оргтехника, развертывание и запуск новых рабочих мест ) установка, настройка и администрирование: серверов линеек windows и linux администрирование сервисов windows server, почтовых серверов, систем мониторинга инфраструктуры организации ip-телефонии, серверов 1с субд ms sql, postgresql, систем хранения данных подготовка и обоснование решений по развитию и модернизации сервисов и инфраструктуры организации. проектирование и оптимизация ит-инфраструктуры предприятия, автоматизация бизнес-процессов обеспечение отказоустойчивости и резервируемости инфраструктуры организации. закупка ит-оборудования, программного обеспечения и услуг (организация тендеров, выстраивание взаимодействия с поставщиками и аутсорсинговыми компаниями, контроль исполнения контрактов, приемка, ввод в эксплуатацию). координация работ специалистов подрядчика и сотрудников отдела курирование вопросов в области информационной безопасности оказание внутренних сервисных услуг, sla руководство отделом: создание единой команды, нацеленной на достижение результата, постановка целей и задач сотрудникам, анализ и корректировка их действий, мотивация, обучение и развитие, постановка и контроль исполнения поставленных kpi, определение долгосрочных и краткосрочных целей отдела, отчетность что мы ожидаем от вас: работа в сфере ит не менее 4 лет в компании с розничными продажами (фармацевтика, ритейл), с филиальной структурой сети руководящие должности в ит-направлении от 3 лет знание систем виртуализации, теории построения сетей навык организации процессов обслуживания и ремонта компьютерной и оргтехники знания по эксплуатации сетевого, серверного оборудования и схд знание принципов работы itil знание корпоративных информационных систем 1с знание основ бюджетирования что мы предлагаем успешному кандидату: слаженную команду-профессионалов, поддержку коллег и руководителя понятные, достижимые цели и задачи в соответствии со стратегией развития компании честную систему вознаграждения: оклад + премия участие в сложных проектах возможность реализовать собственные идеи обучение и развитие в рамках общекорпоративных мероприятий и участие в отраслевых конференциях современный офис, уютная столовая, удобный паркинг для иногородних кандидатов предусмотрен релокационный пакет, оплата жилья на период адаптации