Ведущий андеррайтер по корпоративному автострахованию

компания "ренессанс cтрахование, группа" с 1997 года команда «ренессанс страхование» помогает нашим клиентам — таким же людям, как и мы сами — в сложных ситуациях. мы прошли путь от классической страховой компании до компании insurtech, которая цифровизирует процессы на всем пути клиента и создает новые онлайн-сервисы и digital-продукты. мы первыми на рынке страхования прошли полноценное ipo в октябре 2021 года! и впереди у нас большие планы, которые мы реализуем вместе с тобой. отдел андеррайтинга котирует каско, осаго, занимается обработкой нестандартных запросов по корпоративному автострахованию и помогает клиентам сделать процесс простым и понятным. наша команда состоит из десяти действующих сотрудников: это руководитель отдела, семь андеррайтеров и два аналитика. сейчас мы в поиске специалиста с опытом работы в автостраховании. для нас важно ваше желание развиваться в андеррайтинге. наша ключевая цель - развитие корпоративного автострахования что нужно будет делать: обрабатывать нестандартные запросы по корпоративному автострахованию от продающих подразделений (основной функционал - котировки по средним и крупным автопаркам, анализ рисков и ведение тарифной политики по спецпроектам в корпоративном автостраховании); анализировать текущий портфель; выдвигать рекомендации по улучшению/оптимизации процессов заключения договоров по корпоративному страхованию автопарков. наш идеальный кандидат : обладает опытом работы в андеррайтинге, представляет, как работать с котировками по каско, осаго по запросам корпоративных клиентов - от года; имеет высшее образование (техническое, экономическое, математическое, финансовое); умеет находить общий язык и достигать компромиссов с людьми; обладает аналитическими способностями и умеет работать с массивами данных; знает excel на уровне сводных таблиц, формул, функции. причины работать с нами: сильная команда, можно делиться знаниями и получать новые; поддержка инициативы без бюрократии: любой сотрудник может найти неэффективный процесс и залидировать его изменение; компания постоянно трансформируется, есть возможность прокачать себя в кросс-функциональных проектах; ежемесячно проводим около 25 различных развивающих тренингов; корпоративная электронная библиотека - более 2000 книг для профессионального развития.