Управляющий отделением

компания "центральный банк российской федерации" главное управление банка россии по центральному федеральному округу рассматривает кандидатов в кадровый резерв на должность управляющего отделением в составе центрального федерального округа: основные задачи и функции: реализация миссии, видения, стратегических целей банка россии, развитие организационной культуры; представление интересов банка россии в отношениях с территориальными органами федеральных органов государственной власти, органами государственной власти субъекта (субъектов) российской федерации, органами местного самоуправления, с физическими лицами и юридическими лицами, расположенными на территории, подведомственной территориальному учреждению в соответствии с законодательством российской федерации, нормативными и иными актами банка россии; обеспечение стабильности и развития финансового рынка территорий, реализация основных направлений денежно-кредитной политики; организация взаимодействия с федеральными и территориальными органами власти, кредитными организациями, сми, правоохранительными органами по вопросам развития финансового рынка, применения банком россии инструментов денежно-кредитной политики, повышения финансовой доступности финансовой грамотности населения, противодействия недобросовестным практикам на финансовых рынках, вопросам развития безналичных расчетов и национальных платежных инструментов, продуктов и сервисов национальной системы платежных карт и другим вопросам в рамках компетенции; организация и обеспечение эффективного и бесперебойного функционирования платежной системы банка россии территории; организация наличного денежного оборота и контроля за деятельностью кредитных организаций, участвующих в организации наличного денежного обращения; организация деятельности по противодействию коррупции, соблюдению требований, запретов и ограничений, исключению ситуаций возникновения конфликтов интересов, соблюдению кодекса этики; организация работы подразделения, формулирование и каскадирование целей, показателей эффективности деятельности сотрудников, оценка их достижений и определение зон развития; организация работы по обучению и развитию сотрудников, формированию кадрового резерва. требования: высшее образование (специальности: "экономика и управление", "финансы и кредит", "юриспруденция", "государственное и муниципальное управление", "политические науки и регионоведение", "государственный аудит"); опыт работы в финансовой сфере не менее 10 лет; опыт управленческой деятельности в кредитных организациях (банках) не менее 5 лет; опыт управления коллективом численностью более 70 человек не менее 5 лет; знание законодательства рф, федеральных и иных нормативно-правовых актов, регулирующих банковскую деятельность, основы гражданского и трудового законодательства, требования охраны труда и пожарной безопасности; понимание основных показателей и тенденций развития макроэкономики, финансовой и банковской систем россии; высокий уровень коммуникационных навыков и профессиональных суждений, опыт ведения переговоров, взаимодействия с органами власти и представителями региональных бизнес-сообществ; стрессоустойчивость, способность быстро адаптироваться; системное мышление, аналитический склад ума; лидерская позиция; опыт управления изменениями, рисками, совершенствования бизнес-процессов. дополнительно готовность к оформлению допуска к государственной тайне; готовность к релокации (города в составе центрального федерального округа); готовность к участию в оценочных мероприятиях, в том числе, очному собеседованию в москве.