компания "технологический инжиниринговый холдинг «петон»" обязанности: взаимодействие со структурными подразделениями компании, участие в составе рабочих групп; формирование матриц профессиональных компетенций по категории рабочий персонал (направление строительство); формирование модели компетенций для категории руководители, специалисты, итр; разработка корпоративных стандартов/профилей должности; организация проведения оценки персонала (в том числе в дистанционном формате); разработка карьерных лестниц по всем категориям персонала; автоматизация процесса оценки персонала; разработка инструментов оценки персонала; документальное сопровождение процедуры оценки, в т.ч. формирование ипр требования: высшее образование (педагогическое, психологическое); опыт работы не менее 5 лет в области развития персонала ; знание методик оценки персонала различных категорий; навык разработки матриц и моделей компетенций; навык проведения оценки персонала разных категорий (рабочие, итр, руководители); навык автоматизации процесса оценки; навык работы с талантами, формированием кадрового резерва; навык организации работ, планирования, коммуникаций; навык построения карьерных трекеров. условия: работа в высокопрофессиональной команде специалистов; реальные перспективы профессионального роста; официальное трудоустройство, соц. пакет.
Адрес
Уфа