компания "strategy partners group" strategy partners — один из ведущих российских стратегических консультантов, созданный в 1994 году, входит в экосистему сбер. компания специализируется на услугах по разработке бизнес-стратегии и внедрению операционных улучшений для среднего и крупного бизнеса и государственных институтов в россии и странах снг, реализует проекты в сфере цифровой трансформации компаний, отраслей, регионов, городов. strategy partners является партнером всемирного экономического форума (wef) в рамках программы по международной конкурентоспособности стран, а также участвует в других флагманских проектах. мы в поиске директора по персоналу, который будет заниматься развитием стратегии, корпоративной культуры, оценкой и развитием персонала. работа директора по персоналу включает в себя: создание и внедрение стратегии в области управления персоналом. построение независимой модели распределения команд между партнерами. создание проактивной hr функции в бизнесе, которая будет помогать компании расти. разработка, внедрение и поддержание системы и процессов управления персоналом, в том числе планирования потребности в персонале, организационного развития, управления эффективностью и оценки деятельности. внутренние коммуникации, корпоративная культура, имидж работодателя, вовлеченность. обеспечение адаптации, внедрения и актуализации системы мотивации и льгот. разработка и реализация программ обучения и развития персонала компании. выявление внутренних и внешних потребностей в дополнительном обучении и развитии персонала компании. разработка и внедрение мотивационных программ по удержанию персонала. разработка и внедрение программ по снижению коэффициента текучести персонала. разработка системы мотивации компании (показатели эффективности, краткосрочная и долгосрочная система премирования, льготы, компенсационные выплаты, нематериальная мотивация). участие в процессе автоматизации hr процессов и внедрения crm. hr-брендинг (стратегия, организация мероприятий, работа с social media, разработка маркетинговых материалов). составление ежегодного бюджета отдела персонала, согласование с бюджетным комитетом и контроль выполнения целевых показателей по отделу. требования: высшее образование. опыт с аналогичным функционалом в компании от трех лет. экспертные знания в hr (формирование команд, оценка персонала, рекрутинг, формирование психологического климата, корпоративная культура). наличие успешных кейсов по развитию hr-направления. инициативность, новаторский подход, проактивность. почему именно к нам: комфортная и дружелюбная среда ведущего национального консультанта – мы всегда открыты к предложениям, ценим мнение каждого члена команды, а также уважаем work-life balance своих коллег; прозрачная система повышения квалификации и развития персонала; профессиональный современный руководящий состав; конкурентоспособный уровень дохода, премии, дмс, увеличенный отпуск, прочие приятные бонусы – прилагаются. мы будем рады видеть вас в нашей команде!
Адрес
Москва