Руководитель направления по организационному развитию

компания "мтс" обязанности: сопровождение курируемых подразделений по вопросам структуры, штатного расписания, функций, численности и организационным изменениям; расчет и формирование стоимости организационной структуры, оценка изменений; подготовка и анализ предложений по изменению ос и шр; подготовка приказа об изменение ос и шр; подготовка приказа об утверждении шр; формирование перечня операций структурного подразделения для целей нормирования; подготовка драйверной модели численности/расчета нагрузки на подразделение; подготовка приказа о сокращении штата; внесение/корректировка функций структурных подразделений в автоматизированных системах орг.проектирования; формирование перечня функций; реализация проектов оптимизации численности; подготовка предложений по повышению эффективности и оптимизации существующих бизнес-процессов (автоматизация, сокращение дублирующих операций и тд..); участие в проектах по интеграции компаний (новые компании в периметре мтс диджитал). требования: высокая экспертиза и опыт работы в направлении от 1 года; знание принципов построения организационных структур, ведения штатного расписания; уверенное владение ms exсel; желателен опыт работы в it компании; высокие аналитические и коммуникативные навыки. условия: официальное трудоустройство, стабильная «белая» заработная плата; дмс со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж; неограниченный доступ к материалам одного из лучших корпоративных университетов в стране: вебинары, книги, дистанционные курсы, обмен опытом с коллегами; компенсация мобильной связи.