Менеджер по найму персонала

компания "ростелеком" обязанности: подбор персонала в блок технической инфраструктуры (размещение вакансий на работных сайтах, проведение первичных телефонных интервью и видео-собеседований); сопровождение кандидатов на всех этапах оформления; оказание высокого уровня сервиса нанимающим руководителям; качественное ведение отчетности в различных формах. требования: желание работать в сфере рекрутмента( массовый подбор, в том числе и холодный поиск); самостоятельность, проактивность, адаптивность; опыт массового найма от 6 месяцев. условия: привлекательная система мотивации: фиксированный оклад, прогрессивная премия за выполнение и перевыполнение плана, различные дополнительные выплаты и поощрения, совокупный доход не ограничен; график работы 5/2, с 09.00 до 18.00; эффективная система адаптации; широкие возможности для обучения и развития внутри компании; компенсация расходов на мобильную связь; предоставляются доступы на различные работные сайты и достаточное количество квот на размещение вакансий и на просмотр контактов. трудоустройство по договору гпх