компания "группа нлмк" сгок — входит в тройку ведущих российских предприятий по производству железорудного сырья. занимается разработкой одного из самых крупных месторождений курской магнитной аномалии (кма). основная продукция комбината – железорудный концентрат, железная агломерационная руда и железорудные окатыши. ключевые задачи: обеспечение исправного состояния транспортных средств; организовывать своевременное направление тс на техническое обслуживание, постановку тс на ремонтный участок, прием тс с технического обслуживания. участвовать в проверке качества работ в процессе и после выполнения технического обслуживания и ремонта тс; участвовать в оказании технической помощи тс на линии; контролировать соблюдение работниками автоколонны правил технической эксплуатации тс и выполнения плавил по охране труда; вести учет, с предоставлением документации, всех видов ремонта и технического обслуживания тс; проводить контроль уровня топлива в баке и вносить данные в путевой лист и ис ура перед выездом транспортных средств на линию и по окончанию смены; мы ждем от вас: опыт работы механиком /гл. механиком по ремонту или начальником атп от 3 лет с грузовым автопарком более 50 тс; профильное техническое образование. коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности; уверенный пользователь пк (word, excel); мы предлагаем: работу в международной сталелитейной компании с активами в россии, сша и странах европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; уникальные технологические и инновационные проекты; открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (банк идей); высокие стандарты безопасности труда и культуры производства; программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника; возможности для саморазвития и обучения – собственный корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки миф, альпина диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании. оформление по тк рф, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, новый год); программы заботы о здоровье: (дмс, страхование от нс и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация); программы поощрения сотрудников (конкурсы лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);
Адрес
Старый Оскол