компания "skilla" поучаствуйте в конкурсном отборе на вакансию "специалист по адаптации и удержанию персонала"! что вас ждет и чем предстоит заниматься: обучать новых сотрудников отдела продаж проводить welcomeday с новыми стажерами в первые дни работы. знакомить с рабочим местом. помогать разбираться в skilla is. осуществлять поддержку по всем вопросам. пить чай, кофе в перерывах. знакомить с кухней, обедами, проводить экскурсию по skilla проводить регулярное обучение. проводить стандартные 6 плановых занятий (раз в неделю) со всеми сотрудниками отдела продаж. разбирать материал, объяснять, отвечать на вопросы. у каждого сотрудника (по одиночке) принимать экзамен после каждого занятия (раз в неделю, на изучение одного занятия отводится неделя). вести учет графика обучения по каждому сотруднику в отделе проверять качество работы по автоматическим индикаторам в skilla is. проверять качество работы экспертов и стажеров и оценивать действия сотрудников отдела через автоматический личный кабинет по событиям участвовать в планерках всех групп продаж в 10:00. организовывать разбор звонков по каждому эксперту улучшать все процессы, связанные с адаптацией в отделе. думать над исправлением, улучшением личных кабинетов экспертов в skilla is, повышать эффективность работы менеджеров. искать ошибки в по, предлагать новые функции рекомендовать сотрудников к увольнению каким мы видим нового специалиста: с позитивным взглядом на жизнь, с чувством юмора, с желанием проводить рабочее время с максимальным удовольствием от своей деятельности и окружения коллектива с грамотной письменной и устной речью с умением найти подход к сотруднику, чтобы понять его и помочь адаптироваться на новом месте с желанием много общаться и помогать людям развиваться на новой должности, от которой они получают удовольствие, а не просто проводят время ответственным, т.к. от каждого из нас зависит развитие нашей компании с желанием профессионально развиваться и расти в сфере адаптации и удержания персонала с желанием развиваться и расти! хорошо, если опыт в адаптации персонала уже есть! денежная мотивация: совокупный доход - от 100 000 рублей на руки (50 000 рублей оклад+ растущий процент) чего у нас нет и не будет: бумажной волокиты многочасовых собраний, совещаний и прочей потери времени посмотрите 3d-экскурсию по компании — 3d.skilla.ru
Адрес
Санкт-Петербург