Главный специалист контрольно-ревизионного отдела

компания "отэко" гк отэко - диверсифицированный холдинг, крупнейший частный инвестор в портовую инфраструктуру на юге россии, развивающий стивидорный бизнес в следующих направлениях: перевалка навалочных грузов, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, нефтепродуктов и суг. компания реализует один из крупнейших в краснодарском крае инвестиционный проект по строительству портово-индустриального парка на таманском полуострове. мы приглашаем на работу "главного специалиста кро" обязанности: подготавливать и проводить ревизии (проверки) финансово-хозяйственной деятельности предприятия и его дочерних обществах; проверяет документы, образующиеся в деятельности структурных подразделений на предмет их соответствия законодательству российской федерации и локальным нормативным актам предприятия; экспертиза противоречий, возникающих между разными подразделениями, организациями, учреждениями, а также органами контроля; подготавливать отчеты о результатах ревизий (проверок); разрабатывать предложения и рекомендации по устранению выявленных в ходе ревизий (проверок) нарушений; предоставлять отчет начальнику отдела о выполнении резолюций руководства, направленных на устранение выявленных в ходе ревизий (проверок) нарушений и недостатков; вести учет проведенных контроль-ревизионным отделом ревизий (проверок), их результатов, копий указаний руководителей, назначивших проверку, решений совещаний и планов по устранению выявленных нарушений и недостатков, а также копий документов, подтверждающих их устранение. требования: опыт работы от 3 лет в должности сотрудника кро. внимательность, дисциплинированность, ответственность, концентрация, четкость. с полным перечнем требований к должности можно ознакомиться на очном собеседовании в должностной инструкции и в локально-нормативных актах компании. условия: работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала около 10 000 сотрудников; официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству рф; оплачиваемые отпуска и больничные листы; пятидневная рабочая неделя с 8 или с 9 утра, до 17 или 18 часов соответственно, в пятницу сокращенный рабочий день; дмс после окончания испытательного срока, а также возможность оформления дмс для близких родственников; компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на новый год; в компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации. уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.