компания "ancor" обязанности: управление партнерами по услугам: организация поиска и привлечения подрядчиков услуг; проведение переговоров, отбор подрядчиков и заключение договоров сотрудничества, интеграция и обучение подрядчиков; развитие лояльности и партнерских отношений с подрядчиками по услугам; развитие качества сервиса подрядчиков. управление продажами услуг: развитие потенциала продажи услуг в торговых отделах; развитие компетенций сотрудников торговых отделов в продаже услуг; контроль соблюдения стандарта ценообразования на услуги; реализация стратегии маркетинговой коммуникации и продвижения услуг; управление исполнением заказов услуг и клиентским опытом: управление сроками и качеством исполнения заказов услуг; управление процессами взаиморасчетов с подрядчиками за выполненные заказы; управление претензиями, отзывами клиентов и клиентским опытом в услугах; формирование команды отдела "услуги", управление отделом "услуги": подбор, интеграция, обучение и развитие сотрудников отдела; руководство отделом, определение стратегии развития бизнес -направления "услуги", постановка целей, определение задач и контроль их выполнения, анализ показателей, обеспечения прогресса экономических показателей бизнес-направления "услуги". требования: опыт работы в diy ритейлерах (b2b, b2c)-обязателен; аналогичный опыт работы от 2х лет; навыки комплексных продаж; способность видеть, реализовывать коммерческий потенциал в своем бизнес - направлении; ориентация на людей, коммуникабельность, умение устанавливать контакт, вести переговоры и убеждать; лидерские качества, в том числе способность влиять вне иерархии, смелость в принятии решений, проактивная жизненная позиция; ориентация на результат; системное мышление; управленческий опыт (возможно и управление проектами); умение работать в команде и вовлекать сотрудников в совместную работу. условия: интересная работа в крупной, стабильно развивающейся международной компании амбициозные цели и возможности реализовать свои знания и опыт сменный график работы 5/2 с плавающими выходными конкурентная официальная заработная плата (по результатам собеседования) развитая система премирования (ежемесячные и ежеквартальные премии) карьерный рост (пересмотр уровня компетенций каждый год) прогрессирующая система льгот. в базовый пакет для новых сотрудников входит дмс (включая стоматологию), льготное питание, корпоративный транспорт, спортзал.
Адрес
Москва