компания "обис" обязанности: рекрутинг (закрытие вакансий в горящие сроки), подбор руководителей высшего звена, уникальных специалистов, линейного персонала (основной функционал, который составляет 80% от общего объема, так как компания производственная и имеет высокую долю линейного персонала!!!); разработка и реализация программы адаптации новых сотрудников разработка и внедрение системы обучения, оценки и развития персонала разработка и внедрение системы мотивации и внутренних коммуникаций; решение конфликтных, спорных ситуаций; формирование организационной структуры, штатного расписания; разработка основных кадровых документов: положений, должностных инструкций, подготовка отчетности. организация и проведение корпоративных мероприятий. построение и развитие корпоративной культуры организации : этикет, дресс-код, взаимодействие, традиции, и т.д. аналитика : текучесть кадров, индекс приверженности сотрудников, изучение лояльности удовлетворенности персонала, контроль расходования бюджета на персонал и др. требования: позитивное мышление, постоянное стремление к развитию, добросовестное отношение к работе, порядочность, нацеленность на успех. высшее образование (желательно в области управления персоналом). опыт работы в управлении персоналом не менее 3-ти лет. знание современных методов поиска и отбора кадров, развития и обучения, мотивации, оценки и аттестации. активное использование современных инструментов поиска, отбора и развития персонала. отличное знание трудового законодательства, 1с зуп. знание правил оформления, ведения и хранения кадровой документации. условия: официальное оформление по тк рк; своевременная оплата труда (оклад+kpi, от 300 тыс,, верхний уровень определяется от опыта и компетенций кандидата); перспектива карьерного роста; предоставление корпоративной мобильной связи; 5 дневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00. развозка персонала.
Адрес
Казахстан Алматы