Начальник производственно-технического отдела (ПТО)

компания "инвестиционно-строительная группа мармакс" что будет входить в обязанности: общее руководство производственно-техническим отделом. распределение ресурсов отдела между проектами компании. подготовка технических заданий на проведение инженерных изысканий, на разработку проектной документации стадии п и рд. подготовка документов для получения/продления разрешений, согласования технических условий. руководство разработкой и формированием ппр, технологических карт и т.п. проверка проектов организации строительства (пос) и проектов производства работ (ппр) прием, проверка, хранение и передача ирд, рд, исполнительной документации. входной контроль поступающей проектной и рабочей документации. выдача документации в производство работ. взаимодействие с руководителями проектов и сотрудниками других подразделений. участие в рассмотрении и согласовании в ходе строительства изменений проектных решений, формирование библиотеки данных решений. подготовка и обоснование решений о необходимости проведения дополнительных работ по проекту. составление технической документации на дополнительные работы. контроль подсчетов выполненных объемов работ, ведения накопительных ведомостей. контроль составления актов скрытых работ. подготовка сопроводительных и деловых писем. участие в передаче в эксплуатацию объекта, инженерных сетей и оборудования. взаимодействие с государственными инспектирующими органами. техническое сопровождение тендерных процедур по выбору подрядчиков и поставщиков. контроль исполнения замечаний авторского надзора и гисн, взаимодействие с авторским надзором в ходе строительства. наши требования к кандидату: опыт в жилищном строительстве обязателен на позиции начальника пто. высшее строительное образование. мы предлагаем: вам участие в строительстве уникальных проектов бизнес-класса жилой и коммерческой недвижимости. график 5/2 с 9-00 до 18-00, офис в центре рязани. заработную плату: оклад + kpi (детали обсуждаются на собеседовании). обучение за счет компании, постоянное развитие и карьерные возможности. частичная компенсация комплексных обедов для сотрудников.