IT-директор

компания "колесо бт" blacktyres сегодня - это один из крупнейших интернет-магазинов шин, дисков и сопутствующих товаров со своей собственной розничной сетью из 10 шинных центров в москве и подмосковье. обязанности: планирование, согласование и реализация стратегии развития it-направления компании, исходя из общей стратегии бизнеса. поиск и внедрение it-решений для постоянного увеличения эффективности компании на всех уровнях, совершенствование it-систем компании, систем аналитики показателей, автоматизация процессов, улучшение качества коммуникаций внутри компании. взаимодействие с подразделениями компании по повышению эффективности процессов выполнения бизнес-задач с помощью автоматизации. управление it-департаментом: отдел 1с разработки, отдел web-разработки, отдел системного администрирования, техподдержка. создание эффективной команды it, постоянное её развитие и мотивация. приведение к единым стандартам it-процессов, создание технической политики по процессам разработки (стандарты, регламенты) и обеспечение её соблюдения. планирование деятельности департамента и отчетность по результатам. внедрение и обеспечение информационной безопасности. подбор подрядчиков при необходимости и контроль качества их работы. планирование, организация и контроль бесперебойной работы информационных систем и сервисов. бюджетирование и обеспечение эффективного использования ресурсов. требования: релевантный опыт работы от 3-х лет. опыт работы в сфере интернет торговли, розницы, со своими складскими помещениями и автопарком (желательно) в компаниях численностью от 250 человек. опыт управления it-командой от 20 человек. умение понять проблемы/задачи бизнеса и предложить решение со стороны it, видеть точки роста для бизнеса за счет внедрения it решений. баланс между перфекционизмом и скоростью работы. системный подход к реализации поставленных задач, высокий уровень ответственности за результат своих решений и действий, умение держать слово. лидерские и коммуникативные навыки, стрессоустойчивость умение вдохновлять и вовлекать. опыт формирования эффективной команды, подбора и адаптации персонала, постановки задач, контроля их оперативного и качественного выполнения, мотивации сотрудников. умение ясно и понятно доносить информацию сотрудникам смежных подразделений, принимать и давать честную обратную связь. условия: работа в стабильной развивающейся компании. уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования. график 5/2, гибкое начало рабочего дня (офис). офис в пешей доступности от метро юго-восточная, рязанский проспект.