компания "devim" привет! на связи devim. для начала – немного о нас мы – продуктовая it-компания: в финтехе мы уже больше 7 лет, разрабатываем финансовые сервисы и цифровые платформы любой сложности, системы интернет-банкинга и мобильные приложения с нуля, совмещаем разработку и интеграцию, внедряем crm и создаём saas-решения. devim – это про финтех, свободу и непрерывное развитие. сейчас мы в поисках head of frontend – руководителя отдела разработки, который сможет максимально эффективно построить работу frontend-команды. мы работаем над несколькими проектами с legacy-кодом средней тяжести: почти все они написаны на typescript (иногда javascript) и react + mobx (но и redux изредка встречается). основные направления работы: оперативное внедрение новых фич, рефакторинг legacy-кода, поддержка текущих проектов и разработка новых. что для нас важно : у тебя есть опыт работы с legacy-кодом и понимание основных проблем рефакторинга (и тебе известны способы их решения); ты обладаешь знаниями ооп и умеешь применять паттерны проектирования; владеешь es6 и typescript; у тебя есть опыт разработки на react (с типизацией), ты понимаешь принципы его работы и знаешь основные паттерны; а также – опыт работы с mobx; ты умеешь работать с sass и styled components; ещё ты умеешь работать с webpack; хорошо знаешь eslint; у тебя есть опыт работы с базовыми инструментами/подходами: linux, git, gitlab ci. требования: способность обеспечивать эффективный обмен необходимыми знаниями в команде и предоставлять конструктивную обратную связь; умение быстро решать сложные, критически важные задачи для бизнеса; ориентированность на командные и корпоративные цели; понимание грамотной архитектуры приложения; умение вдохновлять и объединять людей для создания высококачественного продукта; готовность подавать пример как в технической, так и в организационной области. чем предстоит заниматься: выращивать сильную команду с правильным майндсетом; выстроить процессы, разработать стандарты и регламенты внутри команды; наладить эффективное ресурсное планирование и организовать грамотное распределение нагрузки внутри команды; разрабатывать функциональные требования и руководить процессом разработки (с произведением необходимого рефакторинга); вести проектную документацию. в свою очередь, мы предлагаем: конкурентную зарплату – мы готовы отталкиваться от ожиданий кандидатов; гибкий подход к рабочему графику – наш современный, уютный офис с соковыжималкой, массажным креслом и прочими плюшками находится в 10 минутах ходьбы от ст. м. «старая деревня»; интересные задачи и возможность прокачать квалификацию – у нас продуктовая компания и сеньорная команда, а это значит: динамичные процессы, отсутствие бюрократии, профессиональные вызовы.; поддержку в стремлении к развитию: по запросу отправляем на профессиональные конференции и тренинги, делимся опытом и радуемся достижениям; культуру открытости, прозрачности и здравого смысла – у нас нет формализма, есть драйв, прекрасные коллеги, с которыми приятно проводить время и воплощать в жизнь крутые проекты; адекватное и технически грамотное руководство и неформальное обсуждение задач; корпоративный английский для прокачивания скиллов и другие бенефиты.
Адрес
Санкт-Петербург