Менеджер по продажам картриджей в корпоративный сектор

компания "nv group" группа компаний nv group основана в 1997 году и является лидером на рынке продаж совместимых картриджей собственной торговой марки nv print, и других расходных материалов для принтеров и мфу. мы – сервисное подразделение принтэко, часть холдинга nv group, специализируемся на покопийных контрактах, а также it-поддержке. но также мы занимаемся и просто продажами картриджей. т.к. ооо "принтэко-сейлс" является it-компанией, то, в соответствии с новой государственной программой поддержки it-области, наши сотрудники могут: 1. получить отсрочку от армии; 2. взять льготную ипотеку под 5%. сейчас у нас открыта вакансия "менеджер по продажам картриджей в корпоративный сектор". что необходимо от вас: подтвержденный опыт активных продаж b2b; желание дальше развиваться в сфере продаж; активная жизненная позиция; азарт продажника и нестандартные решения приветствуются; предпочтение кандидатам с нашего или смежных рынков (расходные материалы, оргтехника, it-оборудование); мы готовы рассмотреть энергичных кандидатов, на самом деле готовых погрузиться в нашу сферу и обучиться нашей специфике – но в этом случае мы предлагаем и особые [стажировочные] условия по заработной плате на первое время. какие задачи необходимо выполнять: активное привлечение и сопровождение клиентов; качественная проработка входящих клиентов (сейчас есть плотный поток теплых входящих запросов, преимущественно по сервису); разработка действующих контрагентов; поддержание лояльности клиентов; проведение встреч с клиентами является обязательной частью рабочего процесса, наше руководство всячески это поощряет; работа в crm системе и 1с; заключение договоров, контроль отгрузок; контроль поступивших денежных средств и дебиторской задолженности; координация и контроль деятельности сервисной службы по части функционирования собственных сервисных проектов (каждый менеджер дополнительно контролирует свои проекты). условия, которые мы предлагаем: оклад + высокий % от валовой прибыли – чуть выше рынка, мы регулярно мониторим зарплатные условия в нашей сфере; уровень оклада зависит от опыта работы и обсуждается на собеседовании индивидуально с каждым кандидатом – вы получите эту информацию сразу, по итогам собеседования с hr-службой и руководителем отдела продаж; система выплат процентной части едина и действует с первого месяца работы; оформление по тк рф; график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00; гибридный график (офис + удаленка) обсуждается, но действует только после испытательного срока – когда новый сотрудник уже адаптируется в наших внутренних рабочих процессах; офис в собственном бизнес-центре «ртс» волгоградский; регулярные корпоративные мероприятия; комфортная корпоративная атмосфера; бонусом идет адекватное руководство и гибкая корпоративная политика; кандидатам, не прошедшим этап собеседования, hr-служба готова предоставить честную обратную связь (что-то вроде бесплатной карьерной консультации) в качестве пропорциональной компенсации за потраченное время.