Руководитель отдела продаж в В2В финтех SaaS (удаленно)

компания "нескучный финансовый софт" привет! меня зовут сергей зипунников, я коммерческий директор в «финтабло». сейчас я расскажу, почему у нас классно работать, какого человека и для чего я ищу в свою команду. мы служим благополучию бизнесов за счет внедрения финансовой системы на основе онлайн-сервиса и повышения финансовой грамотности. помогаем взять деньги под контроль и управлять ими. приглашаем тебя стать сопричастным к формированию сообщества профессионалов. с нами ты сможешь развить свой потенциал. у нас тебя точно услышат и дадут все возможности для реализации самых смелых проектов. кого мы ищем и что нужно будет делать: нам нужен человек, который уже работал в удаленных отделах продаж с 5-9 менеджерами в подчинении. сейчас есть отдел продаж версии 1.0. теперь нужно развивать этот отдел более системно (описывать процессы, внедрять стандарты, планировать ресурсы, анализировать показатели). как это будет организовано, предстоит предлагать и внедрять. таким образом цели: провести аудит и настроить работу отдела продаж так, чтобы обеспечивать достижение плановых показателей. достичь до конца года ежемесячных продаж > 14 млн. ₽ в месяц. отдел должен быть прибыльным по юнит-экономике и должен развиваться на генерируемые собой средства. финтабло сегодня: востребованный продукт. более 900 бизнесов ведут учет в финтабло и ежемесячно подключается около 80 новых. надежная компания. входим в группу компаний нескучный бизнес. сегодня с нами на регулярной основе работает более 1100 клиентов из россии, снг и европы, а в команде более 250 человек. растущий рынок. в рф рынок, которому необходимы услуги финансового консалтинга, составляет 33,5 млрд ₽ в год. 78% компаний малого бизнеса не ведут финансовый учет или ведут в примитивном виде в блокнотах и таблицах. это наша целевая аудитория. скорость роста. за 2021 год мы выросли в 8,8 раз по выручке, в 6,5 раз по объему продаж и в 3 раза по клиентской базе с 264 до 805 клиентов. в 2022 году планируем вырасти по выручке в 4 раза. сейчас как никогда мы нужны нашим клиентам, поэтому в кризис развиваемся еще более активно. ценности. мы сообщество людей, объединенных единой целью и ценностями. строим отношения с людьми всерьез и надолго: заботимся, поддерживаем, развиваем, любим. что мы предлагаем: интересные проекты и возможность реализации. тебе предстоит принимать ключевые решения в продукте, управлять бюджетом. мы не будем давить бессмысленными эго-аргументами типа «я тут главный и так сказал». мы предлагаем присоединиться к команде, чтобы ты своей энергией и экспертизой значительно усилил(а) нас. компания оплачивает обучение и консультации с топовыми экспертами рынка. понятная система онбординга. мы не бросим тебя в первый день работы и не заставим самостоятельно во всем разбираться. у нас нет офисов, работа полностью удаленная. при этом бизнес-процессы отлажены и отсутствует хаос