Управляющий директор Департамента крупного бизнеса

компания "россельхозбанк" управляющий директор департамента крупного бизнеса основные обязанности: привлечение на обслуживание в банк и продажа всей линейки банковских услуг/продуктов клиентам сегмента крупного и крупнейшего бизнеса (топ-10 отрасли), включая кросс-продажи продуктов других подразделений и дочерних компаний банка, в т.ч.: кредитование, включая организацию финансирования сложноструктурированных и нестандартных сделок; продукты инвестиционного бизнеса (сделки m&a, мезонинное финансирование и др.) депозитные продукты; транзакционные продукты, включая вэд; продукты финансового рынка (в т.ч. брокерское обслуживание, fx, пфи и др.); лизинг, факторинг, страхование и др. 2. ведение переговоров на уровне бенефициаров и первых лиц компаний; 3. структурирование сделок, в т.ч. все виды кредитных сделок, размещение на рынках долгового финансирования, торговое финансирование, пфи и пр. 4. инициирование совершения сделок с клиентами, организация и координация взаимодействия клиентов с подразделениями банка. 5. подготовка и контроль реализации клиентских стратегий с учетом стратегии развития отрасли. 6. организация работы кросс-функциональной команды по продаже продуктов. 7. вынесение и защита проектов на кредитном комитете. 8. эффективное взаимодействие со смежными подразделениями банка (риски, комплаенс, залоги, юристы, фин.рынки и др.) основные требования: высшее экономическое/техническое образование. аналогичный успешный опыт работы в cib в банках топ-10 (продажи) не менее 5 лет. обязательно знание отраслевых особенностей/технологий (предпочтительно в апк и смежных отраслях). наличие клиентской базы сегмента крупного и крупнейшего бизнеса (преимущественно апк). английский (intermediate) желательно. коммуникабельность, стрессоустойчивость, мультизадачность, ответственность, стремление к развитию, нацеленность на результат, высокие организаторские способности, проактивность, умение работать с возражениями. условия: работа в офисе iq-квартала москва-сити. льготы и преференции для работников: добровольное медицинское страхование (с 4-ого месяца работы); страхование жизни и страхование от несчастного случая; медицинский кабинет; кабинет психолога; корпоративный спорт (команды по разным видам спорта, спартакиады, он-лайн марафоны и пр.), интеллектуальные игры; корпоративное обучение (вебинары, воркшопы, тренинги, семинары и т.д.); корпоративные скидки в компаниях-партнерах (дмс для родственников, фитнесс, санаторно-курортное лечение, отдых для детей, бытовые услуги, операции с недвижимостью, юридические консультации, центры красоты и пр.). в сопроводительном письме опишите, пожалуйста, коротко ваш опыт, основные достижения в части работы с клиентами крупного корпоративного бизнеса, укажите зарплатные ожидания.