Руководитель юридического направления (EPC контракты)

компания "отэко" гк отэко - диверсифицированный холдинг, крупнейший частный инвестор в портовую инфраструктуру на юге россии, развивающий стивидорный бизнес в следующих направлениях: перевалка навалочных грузов, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, нефтепродуктов и суг. компания реализует один из крупнейших в краснодарском крае проект мирового масштаба по строительству заводов по производству метанола, аммиака и карбамида. мы ищем руководителя направления, который будет заниматься правовым сопровождением подготовки, заключения и исполнения крупных контрактов epc/epcm/feed и иных, связанных с масштабным промышленным проектированием, строительством и эксплуатацией, включая договоры поставки и лицензионные соглашения. обязанности: разработка, заключение и сопровождение исполнения договоров. переговоры с иностранными контрагентами. участие на производственных совещаниях. требования: высшее юридическое образование. свободное владение английским языком (устным и письменным). опыт работы с epc-контрактами с участием международных подрядных компаний, лицензионными соглашениями и генподрядными контрактами на строительство крупных промышленных объектов «под ключ». опыт преимущественной работы в правовом сопровождении промышленного строительства. опыт переговоров с российскими и иностранными производителями и подрядчиками. с полным перечнем требований к должности можно ознакомиться на очном собеседовании в должностной инструкции и в локально-нормативных актах компании. условия: работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала около 10 000 сотрудников. официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству рф; оплачиваемые отпуска и больничные листы. пятидневная рабочая неделя, в пятницу сокращенный рабочий день. дмс после окончания испытательного срока, а также возможность оформления дмс для близких родственников. компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на новый год. частичная компенсация питания в корпоративной столовой. в компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации. уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.