Директор частной школы

компания "employcity" вакансия с релокацией на кипр! частная международная школа, специализирующаяся на английском и русском языках, находится в поисках директора школы. команда школы из разных стран, но их объединяет опыт, энтузиазм, профессионализм и желание воплотить мечту о глобальном образовании. школа организует обучение на стыке разных предметов и опирается на проектный метод. школа уважает своих учеников и видит себя катализаторами образовательного процесса. команде нравится отвечать на неожиданные вопросы и использовать оценки, чтобы поощрять, а не наказывать. зона ответственности директора: выстраивание и поддержание школьной комьюнити: ученики, родители, педагоги и другие работники школы, выпускники, инвесторы; организация образовательной среды, ведущей учеников к высоким академическим, спортивным и социальным достижениям с сохранением радости и здоровья; организация финансово-хозяйственной деятельности школы и образовательного центра; создание и поддержание высокой репутации школы в городе и на международном уровне; эффективное взаимодействие со всеми службами, вышестоящими органами; эффективное взаимодействие с партнерами и прессой; основные обязанности директора: создавать мотивирующую к созиданию образовательную среду, нацеленную на повышение образовательных результатов и развития личности учеников; создавать условия для успешной реализации выбранной программы; утверждать учебное расписание, график и режим работы педагогов, регулировать нагрузку и содействовать психологическому комфорту коллектива школы; возглавлять педагогический совет школы, совершенствовать воспитательную и образовательную деятельность школы; внедрять лучшие образовательные практики; возглавлять процесс международной аттестации школы; создавать и поддерживать безопасные условия образовательного процесса для учеников и коллектива; планировать, координировать и контролировать работу подразделений и сотрудников школы; способствовать росту и развитию педагогов; управлять имуществом школы и ее бюджетом школы; нести ответственность за охрану труда; выстраивать эффективное взаимодействие с вышестоящими органами; представлять школу в различных внешних организациях и выстраивать долгосрочные партнерские отношения с ними; отчитываться о деятельности школы; общаться с родителями; регулировать конфликты в случае их возникновения. требования: опыт работы директором школы в рф от 5 лет; русский и хороший английский (от в2); хорошее отношение к проектному методу в обучении и готовность комбинировать учебные программы; хорошее отношение к самостоятельности и активности ребенка в рамках учебного процесса. конструктивистский подход к обучению. педагог - катализатор учебного процесса; хорошее отношение к оценкам как средству мотивации, а не наказания; понимание разницы между результатом обучения - оценкой и приобретением навыка и стремлением сориентироваться на навык; желание и умение работать с родителями, чтобы они расслабились и не мешали процессу; опыт предотвращения конфликтов: среди учеников, среди учителей, между учителями и родителями, между разными группами учителей; понимание того, что ждут родители: школа - черный ящик, в который помещаешь ребенка на пару лет, а достаешь оттуда умного, самостоятельного, счастливого и готового поступать в кембридж; условия: релокационный пакет (оплата перелета, сопровождение в подготовке документов); частичная компенсация жилья; медицинская страховка; заработная плата от 4000 евро на руки (индивидуально обсуждается с каждым кандидатом); корпоративный транспорт в личное пользование; скидка на обучение детей в школе; питание в школе; оплата полета домой - 1 раз в год; готовы релоцировать сотрудника с семьей;