компания "полюс" полюс диджитал – это единый центр предоставления информационных услуг для золотодобывающей компании «полюс». мы оказываем поддержку по it-направлению 20 000 сотрудникам в 35-ти бизнес-единицах группы компаний «полюс». на проект развития системы производственного электронного документооборота (собственный продукт на базе .net, с#) ищем старшего разработчика. нам нужен опытный разработчик .net, который: пишет качественный, "чистый" код может самостоятельно спроектировать решение средней задачи пишет автоматические тесты для своего кода готов профессионально развиваться вместе с нами может сделать несложный ui (мы используем react, vue) обязанности: написание кода на c# .net проектирование и внесению изменений в архитектуру ис электронного архива на базе wss docs и sharepoint 2013; настройка ci/cd системы для репозитория кода, конвейеров ci/cd для сборки исходных кодов релизов ис (jenkins); организация и проведение нагрузочного, функционального, регрессионного тестирование ис; фиксация и результатов тестирования и отслеживает изменение производительности ис по методике apdex; оптимизация производительности программного кода и запросов sql. требования: экспертные знания в области объектно-ориентированного программирования, проектирования баз данных, оптимизации запросов над бд экспертное владение технологиями .net и языка программирования c# знание архитектуры ms sharepoint 2013; опыт разработки веб приложений для ms sharepoint 2013, 2016; владение caml и camlex.net; опыт разработки asp.net (mvc, webfroms) приложений; знания в области языков программирования клиентских сценариев с обязательным владением javascript; знание фреймворков, построенных на основании [removed] node.js, react, knockout, angular и др. будут преимуществом; понимание принципов интеграции приложений; владение и применение принципов solid на практике; владение и применение на практике шаблонов программирования (singleton, mvc, mvp, mvvm, specification и др.) условия: конкурентный уровень заработной платы; удаленный формат работы или комфортный офис (ортопедическая мебель, локации для свободного времяпрепровождения, оборудованные всем необходимым комнаты приема пищи и т.д.); высокоразвитая корпоративная культура (здоровье, личностное развитие, самообразование, досуг); участие в различных образовательных программах обучения по soft и hard skills; трудоустройство в соответствии с нормами тк рф, социальные гарантии, полис дмс, компенсация проезда в отпуск, дополнительные бенефиты, гарантии, компенсации и льготы.
Адрес
Москва