компания "стм - сервис (подразделение зао группа синара)" свердловскому управлению сервиса ооо "стм–сервис" – предприятию, входящему в холдинг ао «синара–транспортные машины» (группа синара), требуется заведующий лабораторией неразрушающего контроля в сервисное локомотивное депо "свердловск". деятельность компании – организация и контроль на полигоне свердловской железной дороги технического обслуживания и всех видов ремонтов грузовых локомотивов – электровозов и тепловозов. численность 1800 чел. свердловское управление сервиса: 4 сервисных локомотивных депо – «свердловск», «артемовский», «чусовой», «пермь». обязанности: организация работы дефектоскопистов по магнитному и ультразвуковому контролю. организация проведения неразрушающего контроля деталей локомотивов в соответствии с требованиями инструкций и технологических карт. оценка и оформление результатов неразрушающего контроля. контроль за средствами измерения, находящимися в пользовании. разработка технологических карт на проведение процессов неразрушающего контроля. аттестация лаборатории неразрушающего контроля, работа с проверяющей организацией. требования: высшее профильное профессиональное образование. опыт работы руководителем подразделения неразрушающего контроля от 3 лет с обязанностями, аналогичными указанным, в железнодорожных или иных крупных производственных компаниях. опыт работы с дефектоскопическим оборудованием. уверенное владение пк, программами word, excel. условия: заработная плата стабильная, официальная 100%. трудовые отношения в соответствии с тк рф. место работы – г. екатеринбург, ул. электродепо, 3. расширенный социальный пакет по коллективному договору ( 1. нпф "благосостояние"; 2. стоимость проезда ж/д транспортом от места жительства до места работы и обратно; 3. единовременное вознаграждение за преданность компании; 4. единовременные поощрения в связи с выходом на пенсию; 5. материальная помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск (не менее 14 дней); 6. компенсация процентов по ипотечным кредитам; 7. материальная помощь (по семейным обстоятельствам, на медикаменты и др.); 8. доплата к пособию по беременности и родам; 9. единовременная материальная помощь при рождении ребенка; 10. ежемесячное пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет; 11. оплата за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях; 12. оплата путевок на лечение и отдых работникам; 13. оплата путевок в детские лагеря отдыха детям работников; 14. компенсация стоимости проезда ж/д транспортом по личным надобностям поездами дальнего следования (1 раз в год). подробности – при собеседовании.
Адрес
Екатеринбург