Ведущий специалист по организации и оплате труда

компания "стм - сервис (подразделение зао группа синара)" свердловскому управлению сервиса ооо "стм–сервис" – предприятию, входящему в холдинг ао «синара–транспортные машины» (группа синара), требуется ведущий специалист по организации и оплате труда. деятельность компании – организация и контроль на полигоне свердловской железной дороги технического обслуживания и всех видов ремонтов грузовых локомотивов – электровозов и тепловозов. свердловское управление сервиса осуществляет руководство и администрирует работу четырёх сервисных локомотивных депо: «свердловск», «пермь», «артёмовский», «чусовой». обязанности: - расчет численности персонала. - контроль и учет рабочего времени (с проведением проверок на участках производства). - составление установленной отчетности. - ведение табельного учета. - оформление документов по оценке труда персонала для начисления премии по итогам работы за отчетный период. - анализ и контроль за сдельными работами по сервисным локомотивным депо. - нормирование труда. - проведение фотографий рабочего дня. требования: - высшее профессиональное образование. - опыт работы от 3 лет с обязанностями, аналогичными указанным, в железнодорожных или иных крупных производственных компаниях. - опытный пользователь 1с зуп 8.3, excel. - коммуникабельность, стрессоустойчивость, оперативная работа с большим объемом информации. условия: - заработная плата от 55 000 руб. после вычета ндфл, стабильная, официальная 100% (ежегодная индексация заработной платы). - трудовые отношения в соответствии с тк рф. - расширенный социальный пакет по коллективному договору ( 1. нпф "благосостояние"; 2. стоимость проезда ж/д транспортом от места жительства до места работы и обратно; 3. единовременное вознаграждение за преданность компании; 4. единовременные поощрения в связи с выходом на пенсию; 5. материальная помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск (не менее 14 дней); 6. компенсация процентов по ипотечным кредитам; 7. материальная помощь (по семейным обстоятельствам, на медикаменты и др.); 8. доплата к пособию по беременности и родам; 9. единовременная материальная помощь при рождении ребенка; 10. ежемесячное пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет; 11. оплата за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях; 12. оплата путевок на лечение и отдых работникам; 13. оплата путевок в детские лагеря отдыха детям работников; 14. компенсация стоимости проезда ж/д транспортом по личным надобностям поездами дальнего следования (1 раз в год). - место работы – г. екатеринбург, ул. электродепо, 3. - подробности – при собеседовании.