Руководитель по развитию взаимодействия с торговыми каналами через цифровые инструменты

компания "филип моррис казахстан" в твои обязанности будет входить: управление в роли ро каналами digital trade engagement, используя методики agile (определение видения, оценка потенциала, приоритизация, разработка, оптимизация и контроль); анализ и отчетность по работе диджитал инструментов; формирование активностей по вовлечению новых пользователей торговых уровней; определение узких-мест в технической реализации решений и планирование, а также приоритизация новых ит задач; работа с внешними и внутренними партнёрами для создания новых функций и сервисов, а также для поддержания устойчивой и качественной работы диджитал инструментов; наши требования: опыт работы в роли менеджера по продуктам, менеджера проекта (product owner, project manager) опыт внедрения crm систем, понимание бизнеса и it; желателен руководящий опыт управления командой от 1-го года; знание английского языка от уровня upper-intermediate and above; отличные коммуникативные навыки, способность уверенно взаимодействовать с людьми, структурное мышление, аналитический склад ума; опыт оптимизации бизнес процессов, запуска новых проектов. мы предлагаем: работу в международной компании с возможностью получения богатого опыта и освоения передовых практик; постоянное обучение и развитие в команде профессионалов; конкурентоспособную заработную плату; привлекательный социальный пакет (субсидированное питание, медицинское страхование и страхование жизни, и многое другое). присоединяйся к успешной компании в казахстане! тоо «филип моррис казахстан» седьмой год подряд является обладателем международной сертификации «top employer», в том числе top employer global, подтверждающей, что наша компания предоставляет исключительные условия работы, способствующие формированию и развитию талантов на всех уровнях организации. тоо «филип моррис казахстан» является единственной в казахстане компанией, получившей сертификат equal-salary. эта сертификация подтверждает, что фмк не дискриминирует работников по полу, а также ценит и уважает разнообразие.данные сертификации демонстрируют нашу позицию в индустрии, как инновационной компании, которая заботится о своих работниках и их карьерных стремлениях, а также не допускает дискриминации.