компания "уральская горно-металлургическая компания" общие положения и требования на должность инженера i категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности в должности инженера ii категории не менее 3 лет. инженер i категории должен знать: - законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по организации сбыта и поставки готовой продукции. - методы и порядок разработки прогнозов, перспективных и текущих планов реализации продукции. - перспективы развития общества. - перспективы развития рынков сбыта. - методы изучения спроса на продукцию общества. - оптовые и розничные цены на продукцию, выпускаемую обществом. - методы и порядок разработки нормативов запасов готовой продукции. - заключения договоров на поставку продукции, определения потребности в погрузочных и транспортных средствах. - правила оформления сбытовой документации. - стандарты хранения и транспортировки продукции. - порядок подготовки претензий к потребителям и ответов на поступающие претензии. - стандарты и технические условия на выпускаемую обществом продукцию. - организацию складского хозяйства. - основы технологии, организации производства, труда и управления. - организацию учета сбытовых операций и составление отчетности о выполнении плана реализации. - законодательство о поставках продукции, трудовое законодательство. - средства вычислительной техники, коммуникаций и связи. - правила и нормы охраны труда. - экологические аспекты и опасности отдела сбыта. условия: официальное трудоустройство. своевременная выплата з/платы. полный социальный пакет: - выплата единовременного пособия при рождении ребенка - выплата единовременного пособия при увольнении работников по собственному желанию, в связи с уходом на пенсию в зависимости от стажа работы на предприятии - осуществление государственного социального страхования работников пао «гайский гок» в соответствии с действующим законодательством - оплата расходов по служебным командировкам в порядке и размерах, установленных действующим законодательством. широкий выбор индивидуальных программ корпоративного пенсионного обеспечения. наличие качественной учебной базы для возможности повышения квалификации и профессионального совершенствования. наличие ведомственных учреждений культуры и профилактики здоровья работников предприятия.
Адрес
Гай