Категорийный менеджер/Территориальный менеджер/Супервайзер

компания "ростовская мануфактура сантехники" в производственно- дистрибуционную компанию требуется специалист для управления продажами одной из товарных категорий через эксклюзивные фокусные команды, а так же через команды дистрибьюторов (рф) функционал: разработка и внедрение стратегии продаж по каждому каналу сбыта формирование и актуализация ассортиментной матрицы в рамках товарной категории участие в разработке новых sku по итогам актуализации потребностей партнеров компании разработка торгового оборудования и posm для экспозиции продукции в местах продаж обучение торговых команд содействие территориальным менеджерам и супервайзерам при заведении\расширении товарной категории ключевым клиентам что ожидаем от кандидата: опыт управления продажами через дистрибьютора, опыт работы супервайзером умение работать с большим номенклатурным рядом и в режиме многозадачности уверенный пользователь word, excel, 1c аналитический склад ума обучаемость и хорошая память честность и открытость ответственность, ориентация на результат, а именно : хорошая привычка в срок и качественно выполнять задачи, устранять препятствия на пути к достижению цели, искать новые способы решения, умение брать на себя ответственность за проект и за принятие решений готовность к командировкам что мы предлагаем: работа в г. шахты ( для кандидатов из других регионов: компенсация гсм или при релокации - аренда жилья) заработная плата - исходя из зарплатных ожиданий кандидата формат работы — микс, командировки и работа в офисе ( г. шахты, ул. шевченко 141, тц арбат, 3 этаж. это уютный офис в центре города) график работы 5/2, с 9:00 до 18:00, сб-вс выходные сильная it-платформа, которая облегчает и оптимизируют работу постоянное развитие в профессиональном и личностном плане. внутренние тренинги, оплата внешних курсов, семинаров по повышению квалификации. корпоративная библиотека, книжный клуб - это неотъемлемая часть нашей компании. мы приветствуем рост и обучение! мы поощряем заинтересованность в улучшении любых процессов и у нас есть выплаты за подачу и внедрение собственных идей, направленных на улучшение бизнес-процессов компании. для нас важно, чтобы сотруднику было не все равно — не только на свою работу, но и на успех всей компании!