Менеджер по персоналу (HR-менеджер)

компания "персональное решение" внимание! конкурс на вакансию открыт до 23 июля! компания «персональное решение» —это федеральная сеть по аутсорсингу персонала, из 250 филиалов в 8 странах мира с годовым доходом более 1,5 млрд рублей. мы помогаем клиентам быстро найти внештатный персонал, без специальных навыков: грузчиков, упаковщиков, комплектовщиков и т.д. мы занимаемся аутсорсингом с 2007 года и помогаем с персоналом таким крупным федеральным сетям как: wildberries, ozon, магнит, dns, пэк и тд. наша цель —к 2023 году открыть 1000 филиалов во всем мире и ежедневно выводить на объекты более 100 000 рабочих. чтобы достигнуть этой цели, нам нужно качественно реализовывать каждый из наших объектов. поэтому мы открыли вакансию hr-менеджер, в городе ростов–на–дону. на данной должности мы хотели бы видеть- ответственного, системного и активного менеджера. умеющего искать и нанимать линейный персонал. чем ты будешь заниматься? подбор персонала на объекты; размещение вакансий на онлайн и офлайн ресурсах; входящие и исходящие звонки кандидатам; оформление кандидатов; управление бюджетом на рекламу вакансий; создание и ведение собственной базы персонала; составление отчетности; что мы предлагаем: график работы 5/2, с 09.00 до 18.00; официальное оформление; совокупный доход от 40-60.000 рублей в месяц; работа в международной компании; отличные возможности для профессионального развития; сплоченный и позитивный коллектив единомышленников; перспективы профессионального и карьерного роста; развитая корпоративная культура; надбавка за выслугу лет; ты с большой вероятностью выиграешь конкурс на вакансию, если: имеешь опыт работы с линейным персоналом; мечтаешь управлять людьми и рабочими процессами; считаешь, что безвыходных ситуаций не бывает; ответственно относишься к рабочим задачам и отличаешься исполнительностью; наши ценности: люди – нам важно, чтобы каждый сотрудник создавал дружескую атмосферу, основанную на уважении, заботе и поддержке. для нас работа —это любимое дело, результатами которого можно гордиться. непрерывное развитие —наши сотрудники постоянно учатся и совершенствуют свое мастерство, а компания оплачивает 50% стоимости дополнительного обучения. ответственность —мы даем свободу принимать решения и отвечать за свои слова и действия. восхищение —нам нравиться придумывать новые идеи и делать больше, чем от нас ожидают. перспектива —мы думаем о своих планах и ставим масштабные цели. сотрудники знают, кем будут через 10 лет, и к чему придет компания через 15. если ты хочешь к нам в команду, откликнись на вакансию прямо сейчас и начни свое письмо с «персональное решение, привет! я хочу работать с вами, потому что...». откликаешься на вакансию → телефонный разговор → собеседование в zoom → ты в команде! откликайся прямо сейчас! конкурс на вакансию открыт до 23 июля!