компания "livemaster" привет, мы — livemasterteam, создали и развиваем первую и крупнейшую d2c-платформу для мастеров handmade, российских брендов и ценителей дизайнерских вещей: 250 тысяч мастеров продают свои товары 10 миллионам покупателей ежемесячно. у нас много интересных проектов, а наша команда продолжает расширяться :)наше основное приложение работает как монолит, новые сервисы и новый функционал разрабатываются с применением контейнеризации и своей автономной архитектурой. у нас highload и в целях безопасности в ключевых частях продукта мы разрабатываем собственные решения, которые позволяют проводить тонкую оптимизацию и отвечать запросам пользователей. двигаемся в сторону микросервисной архитектуры. мы ждем, что у тебя: — опыт работы в роли тимлида / руководителя юнитов разработки; — опыт управления командой от 30 человек; — опыт создания высоконагруженных систем и сервисов; — навык people management прокачан и есть желание продолжать инвестировать в него; — опыт кроссплатформенной разработки и прикладной опыт как в web, так и в mobile стеке; — опыт разработки крупных коммерческих проектов, опыт в e-comm — просто супер. что по задачам: — управлять продуктовой разработкой и продуктовыми командами (web и mobile); — отвечать за технологическую историю разработки (выбор стека для кросплатформенной разработки, например), поэтому мы ожидаем, что ты играющий тренер и имеешь технический бекграунд или технический текущий опыт; — анализировать и оптимизировать методологию разработки, участвовать в разработке архитектурных решений; — обеспечивать сокращение сроков и повышение качества разработки; — развивать технологический бренд компании (мы хотим стартовать направление devrel); — внедрять, поддерживать и совершенствовать процессы и методологию разработки; — выявлять потребности в найме, участвовать в найме, обучать новичков;— развивать текущую команду — управлять мотивацией, результатами и метриками. работа с нами это: работа из дома / коворкинга, график работы c гибким утром; работа в гибридной команде с отлаженными процессами взаимодействия; опытная команда, где каждый готов стать наставником; вознаграждение, которое формируется исходя из твоих навыков и опыта, бонусы за закрытие вакансий; возможность влиять на стратегию и выбор стека — технологий и подходов; обучение, конференции и доступ к коллективному разуму нашей команды экспертов; 3 sick day в год + к отпуску и больничным для восстановления здоровья; подарки детям от тайного санты; гибкая и прозрачная культура общения и продукта; доверие и автономность для достижения целей; классный опыт в твою копилку в одной из самых перспективных ниш рынка e-commerce.
Адрес
Смоленск