компания "асейкина александра алексеевна" обязанности: основные каналы, в которых будет вестись работа: запрещенный в россии инстаграм рабочую группу вконтакте сайт а также, обновления pinterest, яндекс.дзен, тикток и другие (относительно мелкие) каналы и разовые сотрудничества (журналы, странички, компании, паблики). в настоящий момент, есть одно основное направление — подготовка к поступлению ребят. с осени 2022 г. планируется введение новых направлений — могут появиться дополнительные страницы для новых аудиторий. основные обязанности на вакансию: первые 3-4 месяца — работа по тех.заданиям от руководителя, вникание в специфику проекта (она уникальна, тут не работают те алгоритмы, которым учат на курсах сммщиков) и ценности владельцев бизнеса (продажи идут через них, важно совпадение ценностей с клиентом), внесение предложений. далее — выход на более самостоятельный уровень: контент-планы (текст, визуал, сториз), монтаж видео, постановка тз помощникам, контроль выполнения. – срок введения в нюансы проекта: 4-6 месяцев. на протяжении этого времени плотное идёт взаимодействие с одним из руководителей проекта, дальше по мере готовности кандидата предоставляется больше самостоятельности с повышением оплаты труда и переход под руководство директора по маркетингу. – привлечение целевой аудитории доступными легальными методами (без накруток и серых схем). помощь с выходами из теневых банов (при попадании). работа с увеличением охватов и узнаваемостью личного бренда, выдачи по ключевым хештегам. – во время введения в проект: работа по тз руководителя (оцифровка текстов, подготовка к публикации с учетом специфики соц.сетей). написание сценариев для сториз на основе готовых текстов. 3-5 постов в неделю на 2 аккаунта, 3-5 дней сценариев сториз в неделю. участие в составлении контент-плана с постепенным углублением. монтаж видео, обработка фото для постов или сториз (на тикток есть отдельный человек). размещение постов. – по мере накопления опыта (предположительно, ~2 месяца): предложения по улучшению сценария и их реализация на практике (где вставить триггеры, продажи, актуальность, внедрение новых инструментов). – работа с тегами и другими инструментами соц.сетей. – если ваше местонахождение в москве или ближайшем подмосковье: привлечение к простой операторской работе (снимать контент), обговаривается отдельно. – поиск блогеров для совместных эфиров, акций или рекламы (по части услуг). коммуникации с пабликами по размещению рекламы 2-3 раза в месяц. сбор макетов, анализ работающих предложений. – на горизонте 1 года возможно создание и дублирование существующего контента во второй аккаунт (на английском). прибавление дополнительных работ обсуждается отдельно — либо в составе оплаты либо в найме дополнительных помощников. – конвертация части постов в статьи на сайт. работать с тегами, мета-данными и сео-оптимизацией (инструкции даем). – без ответов в директ. без работы с рекламой (таргетом) — исполнители есть. но со временем, можно забрать этот участок себе. требования: обязательные требования (без выполнения всех пунктов кандидатура не рассматривается): мы ищем человека, который понимает отличия социальных сетей как практик, а не как теоретик. строгое требование: вы должны разбираться в алгоритмах инстаграм (запрещен в россии) и вконтакте, а также работать с ними в течение последнего года (так как в 2021/2022 было крайне много изменений). знания этих соц. сетей должны быть практические и актуальные. вы можете предоставить список минимум из пяти аккаунтов, которые вели единолично и которые вы считаете своим портфолио. в идеале, должна быть заметна разница до/после. хотя бы 1 аккаунт должен быть из узкой ниши. вы должны иметь опыт работы с ними. и еще суметь объяснить, почему хотите работать с именно с нами (скажем сразу: ниша сложная). кандидат должен обладать аналитическим складом ума. желанием развиваться и умением брать ответственность за итоговый результат. если вы работаете «от звонка до звонка» и не готовы делать дополнительную работу (естественно, по своему направлению и с доплатами за нее), то, пожалуйста, не откликайтесь на вакансию! давайте сразу сэкономим время друг другу. мы ориентированы на рост, и ожидаем, что кандидат на данную вакансию будет расти вместе с нами. обязательно понимание базовых бизнес-процессов создания продукта и его продвижения на рынке: целевая аудитория, конкуренты, ниша, ltv и того, как именно ваша работа влияет на конверсии каждого этапа работы с клиентом и т.д. владение навыками тайм-менеджмента в части организации своего рабочего дня. например, нам совершенно не подойдет кандидат, которому после прохождения периода времени на обучение необходимо будет постоянно напоминать о том, какие текущие задачи ему нужно делать. важным показателем будет умение находить для себя важные задачи и делать их без напоминаний (в помощь есть task-менеджер). умение ясно формулировать свою точку зрения и мысли в письменном виде, без “воды”. будет большим конкурентным преимуществом: приветствуются знание других социальных сетей и регулярная актуализация теории по каналам привлечения клиентов в целом. опыт развития творческих проектов или онлайн-школ по обучению (не инфобизнес — это другая область) от 1 года. также будет большим преимуществом понимание, чем инфобизнес отличается от образования, и как этот факт влияет на продвижение нашего проекта. практические примеры внедрения психологии ца в контент. знания составления сбалансированного контент-плана (под разные ца и разные цели). понимание нюансов различных площадок (каждой соц.сети, сайта, внешних источников, журналов), умение писать или давать тз исполнителю написать текст/сделать монтаж видео с учетом этих особенностей, своевременно принять результаты труда исполнителей. умение быстро и качественно запоминать информацию. будет дополнительными преимуществом: владение знаниями касательно поступления на архитектуру, творческих и профессиональных испытаний (черчение, рисунок, композиция), а также ориентирование в самой сфере архитектуры или интерес к этой теме. предыдущий опыт работы с аудиториями подростков и их родителей, понимание психологических особенностей данных аудиторий. знание английского языка на уверенном уровне. условия: условия работы: удаленно, в первые месяцы занятость 25-30 часов в неделю, гибкий график работы, гибкие выходные. самостоятельная организация рабочего места. часовой пояс максимум +-2 часа от москвы. дополнительно: возможности обучения за счет школы, карьерный рост (до руководителя отдела контента), расширение функционала и/или его сложности — по желанию кандидата, зарплатный рост по результатам работы. также возможно совмещение должностей на частичную занятость (например, оператор на очные занятия). на первых этапах проводится обучение со стороны руководителя (административный директор), во время всей работы можно прибегать к его помощи или помощи команды — у нас невозможна полностью одиночная игра без взаимодействия с другими. вакансия доступна соискателям с инвалидностью. ожидаемый доход: за каждую функцию устанавливается размер оплаты. ожидаемый доход на руки: от 25 до 40 тысяч рублей с возможностью дополнительного заработка. оплата: по договоренности с кандидатом, прошедшим отбор. для рассмотрения в качестве кандидатуры обязательно прикрепление минимум 5 аккаунтов (инстаграм или вконтакте), которые вы вели. рассматриваются только резюме с сопроводительным письмом, где мы просим написать (любые) 5 важных ценностей нашей школы, которые вы считываете на нашем сайте: https://aseykinaonline.ru/ кандидату, прошедшему этап резюме, будет предложено собеседование (формат для экономии времени: онлайн).
Адрес
Санкт-Петербург