компания "научно-исследовательский институт информационных технологий" требования: опыт работы, высшее образование, опыт работы по подбору персонала, проведения первичных собеседований, опыт в выявлении уровня владения профессиональными навыками, опыт оценки перспективы профессионального развития, выявление запросов подразделений и анализ потребности в обучении персонала, знание пк на уровне "продвинутого" пользователя. личностные качества: коммуникабельность, креативность, ответственность. обязанности: подбор персонала проведение собеседований сопровождение процесса обучения на предприятии: организация внутреннего обучения; взаимодействие с учебными центрами, проводящими обучение по программам, указанным в заявке на обучение; составление финансового плана на обучение и повышение квалификации в рамках средств выделенных по соответствующей статье бюджета; направление запросов в учебные центры с целью организации обучения; осуществление координации работ по согласованию договоров, получение и отправке счетов, актов и т.п. ведение отчетности по результатам обучения и повышения квалификации работников. участие в проекте кадровый резерв (отбор, оценка, составление программ развития, ведение базы данных работников, включенных в кадровый резерв). участие в оценке персонала. участие в разработке положений, стандартов, презентаций (оценка, обучение персонала, кадровый резерв, работа с практикантами, молодыми специалистами). условия: график работы пятидневка, режим работы с 8.45 до 17.45. испытательный срок 3 месяца. благодарим всех соискателей, которые направят свой отклик. встречи или телефонные интервью будут проведены только с кандидатами, максимально соответствующими заявленным требованиям, в другом случае ваше резюме сохранится в базе данных для возможного сотрудничества в будущем
Адрес
Тверь