Ведущий инженер по оплате труда и мотивации персонала

компания "старвей логистика" обязанности: подготовка, согласование, утверждение структуры, штатного расписания общества в 1с; разработка, контроль и ведение графиков при вахтовым методе, суммированный учет рабочего времени (в т.ч. контроль переработок); разработка тех. заданий по внесению в программу 1с при необходимости новых плановых видов начислений; участие в разработке методологии и автоматизации бюджетного процесса в части фот и персонала; планирование бюджета (год, квартал, месяц) по фот и расходы на персонал (выплаты соц. характера); план-факторный анализ бюджета фот; контроль и учет за расходом фонда оплаты труда на календарный год; расчет заработной платы (в т.ч. сдельной), премий, надбавок, компенсаций и других мотивационных выплат; нормирование труда, разработка норм времени на производственном предприятии (понимание порядка нормирования); определение потребности в персонале подразделений (расчет и обоснование); подготовка презентаций, отчетов и т.д.; разработка и внесение изменений лна (положений по оплате труда и премировании, пвтр и т.д.), актуализация действующих положений в обществе; контроль и учет за договорами гпх (отслеживание исполнение утвержденного бюджета по ним); разработка совместно с руководителями подразделений должностных инструкций; расчет премий работникам согласно положений по оплате труда; подготовка приказов по оплате труда, мат. помощи, штатное расписание и прочие; расчеты по запросам руководителей подразделений по оплате труда; внедрение изменений в формирование в учетной системе 1с табеля учета рабочего времени; понимание документооборота в 1с либо в других программах. знание программ: ехсеl и 1с (обязательно: сводные таблицы, и т.д.). требования: опыт работы в области оплаты труда и нормирования / управление и экономика на предприятии; обязательно знание пк на уровне уверенного пользователя, знание программ excel, 1с, word, powerpoint; высшее образование экономическое, возможно инженерно-техническое условия: пятидневная рабочая неделя (ненормированный график работы), выходные – субб, воскр. официальное трудоустройство; полный соц. пакет. редкие командировки