компания "диплей" привет! на связи deeplay - продуктовая it компания, которая решает задачи игровой индустрии (igaming). для развития и оптимизации текущей инфраструктуры продукта и участия в различных инфраструктурных проектах мы в поиске devops инженера уровня middle. стек технологий: linux, gitlab ci, ansible, docker, postgresql, zabbix, grafana, tcp\ip, elk\efk, script languages (python, bash, go), kubernetes, jenkins. практикуем agile. в команде используется методология kanban. команды разработки активно внедряют и практикуют code review. основные задачи специалиста в этой команде: • оптимизация текущей инфраструктуры приложений; • развитие ci/cd; • автоматизация штатных процедур; • составление требований к аппаратному обеспечению; • написание и изменение штатных эксплуатационных регламентов; • участие в процессе подготовки выпуска версии продукта (релиз 2 раза в неделю). для реализации этих задач потребуется: • опыт создания скриптов автоматизации (bash, python, cmd, powershell); • знание regexp; • опыт работы с системами сборки (ant, maven, gradle); • опыт внедрения и сопровождения ci/cd (jenkins); • настройка систем управления конфигурацией (ansible); • опыт работы с nexus; • опыт работы с docker/kubernetes; • опыт работы с системами мониторинга; • опыт работы с системами сбора логов; • умение обращаться и настраивать системы контроля версий (git, gerrit, gitlab); • опыт развертывания web-серверов; • базовые знания работы с бд, знания sql (предпочтительно postgresql); • знание английского языка (чтения технической документации). будет дополнительным плюсом: • опыт конфигурирования шин данных (nats, rabbitmq, kafka); • опыт конфигурирования и поддержки файловой системы zfs; • знания в области jdbc, sql; • опыт программирования на любом языке (предпочтительно java); условия: формат работы: в офисе или гибридный. гибкое начало и окончание дня. выдаем необходимую технику и периферию. используем современные технологии, которые далеко не все компании российского рынка начали к себе внедрять. высокая зарплата (готовы идти навстречу сильному кандидату), практикуем пересмотр заработной платы по итогу встреч по развитию (performance review); человечная команда и отсутствие лишней бюрократии и сложных согласований. поддержка сотрудников: частичная компенсация расходов на медицинские услуги, бассейн, массаж, спортивные занятия; оборудованный массажный кабинет в офисе; материальная помощь к важным событиям и в сложных жизненных ситуациях. обучение и развитие: оплата профильного обучения по индивидуальным заявкам; частичная компенсация затрат на непрофильное обучение; регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры. корпоративная жизнь: профессиональные и привычные праздники; масштабные выезды на природу с семьей для активного отдыха; участие в благотворительности (по желанию). p.s.: хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать. будем рады познакомиться ;)
Адрес
Москва