Системный архитектор (ТЭК) (топливно-энергетический комплекс)

компания "гк innostage" innostage (инностейдж) – это группа технологических компаний, оказывающих услуги в сфере кибербезопасности, разработки собственных продуктов в области защиты информации и бизнес-решений, заказной разработки программного обеспечения, внедрения и интеграции информационных систем. сейчас мы в поиске системного архитектора (тэк)» (топливно-энергетический комплекс). задачи: пресейл-деятельность оказание технических консультации по запросам заказчика; проведение презентаций ит-решений; формирование планов и концепций развития по иб и ит, модернизации ит-систем заказчика; оценка возможностей, перспектив и рисков проекта; определение потребностей в ресурсах для внедрения и реализации проектов; проектная деятельность подготовка проекта: анализ требований заказчика; разработка технических заданий под комплексные проекты по информационной безопасности (оценка архитектурных систем и их конфигурации, выбор решений); составление спецификаций и ткп; ведение переговоров с вендорами; сопровождение проектов: постановка задач (по технике) перед командой проекта и оказание консультаций; технический контроль исполнения работ; решение архитектурных вопросов в ходе реализации ит-проектов; аудит и согласование проектной документации. требования: высшее образование по профилю ит или иб, приветствуется наличие сертификатов cisco ccnp, microsoft professional, cisp; широкий кругозор в сфере ит и иб, ориентирование в новинках в сфере ит; значительный опыт работы в интеграторе (не менее 3 лет); опыт проектирования по гост 34, создания систем ит и иб, опыт проектного управления; опыт проведения и подготовки презентаций; наша экпертиза и направления работы: иб и сервисы кибербезопасности (soc - центр) инфокоммуникационные системы центры обработки данных (цод) it - инфраструктура разработка/бизнес-решения/анализ данных в свою очередь мы предлагаем: уровень оплаты труда обсуждаем индивидуально (честно и серьезно отталкиваемся от пожеланий), все "белое", по тк рф; гибкое начало рабочего дня; возможен удаленный формат работы; постоянный рост и развитие компетенций (также имеется внутренняя система грейдов); дополнительные выплаты к отпуску и значимым событиям в жизни сотрудника; дополнительное медицинское страхование (дмс); компания организует и оплачивает участие в конференциях/обучениях; компенсация спорта, корпоративная сотовая связь; уютный офис с удобной транспортной развязкой; английский язык