Контролер управления

компания "леруа мерлен" обязанности: анализировать коммерческие результаты магазина, поиск и реализация эффективных мероприятий для достижения целевых показателей; выявлять и реализовывать потенциал повышения коммерческих и финансовых результатов гипермаркета; контролировать соблюдение процессов и процедур компании в гипермаркете; управлять финансово-хозяйственной деятельностью бизнеса магазина (доходная и расходная часть); управлять совместно с директором магазина операционным результатом магазина; обеспечивать рентабельность и эффективность проектов магазина; планировать годовой бюджет и коммерческие целей магазина; обеспечивать эффективное взаимодействие с подрядными организациями и поставщиками услуг; развивать компетенции сотрудников в коммерции, финансах, эффективном использовании тмц и управлении товарным запасом; управлять инвестициями ресурсов в ключевые точки роста бизнеса; развивать экономическую культуру в магазине; управлять административными и обеспечивающими службами; контролировать и гарантировать соблюдение действующих норм федерального и местного законодательства; представлять интересы компании в государственных органах. требования: стратегическое мышление и ориентация на эффективный результат; профессионализм в сфере аналитики (коммерческой, финансовой, экономической); структурный и системный подход в планировании организации работ; опыт управления p&l, планирования и управления бюджетом предприятия; успешный опыт работы на руководящих должностях в коммерческой сфере от трех лет; навык работы с большим количеством персонала, процессов, информации; умение работать в режиме многозадачности; готовность брать на себя ответственность за результат; умение структурировать, анализировать данные и делать выводы; готовность к переезду в другие города будет являться преимуществом. условия: работа в крупной, стабильно развивающейся международной компании; возможность карьерного роста и реализации своего потенциала; конкурентный уровень дохода (по результатам собеседования); развитая система премирования основанная на справедливой оценке вашей работы (ежемесячные и ежеквартальные премии); прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании; добровольное медицинское страхование (включая стоматологию); корпоративные обучения направленные на развитие профессионализма; соблюдение трудового законодательства рф; график 5/2 с плавающими выходными.