компания "группа компаний металлмаркет" обязанности: разработка конструкторской документации для изделий основного и вспомогательного производства в соответствии с требованиями ескд; 3d-моделирование с использованием современных сапр; взаимодействие с представителями сторонних организаций в процессе осуществления должностных обязанностей; составление технической документации к разрабатываемым изделиям. требования: высшее образование; умение работать в cad программах 2d и 3d моделирования: компас, inventor; опыт проектирования металлоконструкций, узлов и деталей агрегатов; знание основных принципов металлообработки (токарное дело, сварка, термообработка металлов и т.п.) желательно; желательно знание нормативно-технической документации в области иоаэ; приветствуется умение проведения прочностных расчетов; умение работать в команде, коммуникативность; внимательность, ответственность. условия: работа в г. нововоронеже! оформление согласно тк рф (полностью «белая» зарплата; ежегодный оплачиваемый отпуск, больничные и прочие гарантии тк рф); постоянная занятость, полный рабочий день (8 ч) в графике 5/2; работа в комфортном офисе на новой, современной, мощной технике; интересные инженерные задачи - возможность проявить изобретательские навыки; зарплата обсуждается индивидуально и зависит от опыта и квалификации кандидата; своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц; работа в коллективе высококвалифицированных специалистов, готовых делиться опытом и знаниями; повышение квалификации, профильное обучение за счет средств компании. преимущества работы в нашей компании: надежное, активно развивающееся предприятие; дружный и стабильный трудовой коллектив; компания осуществляет полный цикл производства: от проектирования и разработки кд до выпуска готовых изделий, что позволяет конструктору увидеть вживую и пощупать результат своего труда; возможность участия в проведении ниокр, в том числе для внутренних нужд компании; патентование изобретений и разработок за счет компании, организационное содействие получению патентов; система поощрения за трудовые успехи (премии, бонусы); регулярные корпоративные мероприятия, новогодние подарки для детей сотрудников; оборудованная зона отдыха и приема пищи; достойная оплата труда; регулярная индексация заработной платы. причина открытия вакансии - открытие новых позиций (штатных единиц) в связи с активным ростом компании, расширением производства и увеличением количества заказов. за последний год оборот компании вырос более чем в 2,5 раза (с 87 до 220 млн. руб.), численность штата компании увеличилась с 31 до 69 человек, и потребность в квалифицированных кадрах сохраняется.
Адрес
Нововоронеж