компания "rambler group" rambler&co занимает первое место среди медиахолдингов россии по размеру ежемесячной аудитории — свыше 168 млн пользователей (по данным «яндекс.метрики»). в него входит портал «рамблер», lenta.ru, «газета.ru», «чемпионат», «афиша daily», wmj.ru, «секрет фирмы», «мотор», livejournal и ряд других медиаактивов. благодаря различной тематической принадлежности площадок холдинг покрывает весь спектр интересов и потребностей различных аудиторий. rambler&co также включает ряд b2b- и b2c-сервисов, среди которых платформа «афиша» и сейлз-хаус «индекс 20». мы ищем увлеченного и трудолюбивого backend-разработчика в продуктовую команду проекта рамблер/почта. масштабный проект, сложная архитектура и очень много данных. саморазвитие и профессиональный рост обеспечены. чем предстоит заниматься? разрабатывать новые микросервисы на go; поддерживать и улучшать уже имеющиеся сервисы (go/c/c++); принимать активное участие в code review; совершенствовать инфраструктуру разработки и тестирования. что мы ценим и ищем? отличные знания c; базовые знания python и с++ (на уровне "c с классами"); желательно знакомство с go или готовность его изучать как основной язык разработки; хорошие знания sql; умение профилировать и отлаживать код; осознание важности юнит-тестов и желание покрывать ими свой код; опыт разработки под linux и свободное владение командной строкой. работа в rambler&co – это: налаженные коммуникации в команде; работа над масштабными проектами с современным стеком технологий; большое внимание к код-ревью и тестированию продуктов; полная свобода в реализации идей при поддержке руководства. что тебя ждёт? есть возможность работать удаленно; уютный офис на даниловской мануфактуре (м. тульская), в котором помимо комфортных рабочих мест есть: кикер, столы для пинг-понга, чай, кофе; бесплатный спорт в собственном спортзале от «лиги героев»; расширенный дмс (включая стоматологию); бесплатная подписка на онлайн-кинотеатр okko.tv + разнообразные скидки по партнерским программам (фитнес, обучение, изучение иностранных языков и другое); профессиональное развитие сотрудников — не пропускаем стоящие конференции, организуем митапы, формируем коммьюнити, проводим внутреннее и внешнее обучение, оплачиваем курсы и всячески помогаем расти; достойная компенсация, которую обсудим индивидуально по результатам собеседования; возможность сосредоточиться на работе: отсутствие бюрократии и микроменеджмента, удобные корпоративные сервисы.
Адрес
Москва