Ведущий инженер отдела трубопроводного транспорта

компания "томскнипинефть" обязанности: общее руководство группой специалистов i, ii категории, обеспечение своевременного выпуска проектной и рабочей документации надлежащего качества, с соблюдением действующих нормативных документов и внутренних стандартов компании. разработка проектных решений по конкретным объектам с необходимым уровнем качества в указанный срок согласно графику проектирования и заданий начальника отдела. разработка принципиальных предварительных технических решений по проектируемому объекту, согласование их с начальником отдела. участие в подготовке заданий на проектирование, организации инженерных обследований для разработки проектно-сметной документации на реконструкцию и техническое перевооружение действующих объектов. согласование необходимых изменений исходных данных в ходе проектирования. составление пояснительных записок, регламентов и др. части проекта. участие, в согласовании документации в инспектирующих органах. выбор для проектирования типовых и повторно используемых экономически эффективных проектов, унифицированных технологических решений, узлов. обеспечение выполнения работниками отдела требований локальных нормативных документов общества и прочих нормативных документов, введённых в действие в обществе, при выполнении их функциональных обязанностей. контроль качества производимой проектной продукции. требования: высшее образование - специалитет, магистратура по направлениям проектирование, сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ, химическая технология топлива и газа. навыки компьютерного моделирования, сбора и анализа данных, видения проекта в целом. знание документов постановлений правительства рф 87, 116-фз, 384-фз, сп 284.1325800.2016, гост р 559990-2014. умение работать в программных комплексах: autocad, по «трубопровод», pipesim, старт, cpipe, drill-site, olga. условия: место работы г. томск пр-т мира 72, график работы с 8.30 до 17.30, пт. до 16.15; конкурентоспособная заработная плата, регулярная индексация оклада, премии по результатам работы; расширенный социальный пакет (компенсация занятий спортом, дмс, санаторно-курортное лечение, материальная помощь); льготные ставки по ипотечным и потребительским кредитам в рамках зарплатного проекта; возможности для развития профессионально-технических и управленческих компетенций (участие в семинарах, тренингах, развитая система внутренних тренеров).