Инженер-конструктор 3 категории (в Корпоративный институт)

компания "энергомера, концерн" ао «электротехнические заводы «энергомера» - это: крупнейший на отечественном рынке производитель электронных приборов учета электроэнергии, каждый третий счетчик в россии, производство более 4 000 000 приборов учета в год, четыре завода в ставропольском крае, беларуси и украине и корпоративный институт электротехнического приборостроения в г. ставрополь. собственный институт электротехнического приборостроения («киэп «энергомера») занимается разработкой идей и проектированием широкого спектра электротехнической продукции. непрерывные разработки, максимально востребованные в отрасли, - наша заслуга, и мы не намерены останавливаться на достигнутом! приглашаем в свою команду профессионалов «киэп «энергомера» инженера-конструктора 3 категории! опыт работы не обязателен. требования к кандидату: высшее профильное образование, владение пк на уровне уверенного пользователя, навыки работы в сапр 3d (solidworks), навыки проектирования деталей и сборочных единиц, умение пользоваться правовой и нормативно-технической документацией, справочной литературой, ресурсами интернет, умение пользоваться измерительными приборами и инструментом, понимание порядка разработки и постановки продукции на серийное производство. чем предстоит заниматься: разработка сборочных единиц и деталей электротехнического оборудования (преимущественно из листового металла) согласно требований технического задания; разработка комплекта конструкторской документации; разработка извещений об изменении конструкторской документации; сопровождение испытаний образцов продукции; проведение конструкторских надзоров продукции; постановка разработанной продукции на серийное производство. мы предлагаем: оформление согласно трудовому законодательству, полный социальный пакет; интересную работу в надежной, крупной компании; уникальный практический опыт в команде профессионалов; зачисление в кадровый резерв и реальные перспективы карьерного роста; наставничество для новых сотрудников; профессиональный рост, благодаря реализации интересных, нестандартных задач; корпоративное обучение (внутреннее и внешнее); доступ к корпоративной библиотеке.