Главный специалист отдела вознаграждения и социальной работы

компания "госкорпорация росатом" ключевые задачи: методологическая и экспертная поддержка организаций отрасли в части разработки и изменения локальных нормативных актов по оплате труда в организациях; анализ уровня зарплат в организациях отрасли и подготовка экспертных заключений в части разработки и изменения матриц оплаты труда работников организаций отрасли; сопровождение процессов планирования, бюджетирования и план-фактного анализа расходов на персонал в организациях отрасли; экспертная поддержка организаций в части построения эффективных организационных структур и штатной численности; анализ данных численности отраслевых поддерживающих функций и подготовка предложений в соответствии с лучшими практиками и отраслевыми бенчмарками; рассмотрение и подготовка ответов на поступающие жалобы и обращения граждан по вопросам оплаты труда. подготовка материалов для руководства госкорпорации; участие в ежегодных обзорах заработных плат, координация участия организаций отрасли. коммуникации с независимыми агентствами, предоставляющими услуги по обзорам рынка труда, компенсаций и разработке систем компенсаций и льгот; наши требования: высшее профессиональное образование по направлению экономика труда/оплата труда; не менее 3-х лет в области оплаты труда, управления персоналом в части управления фот или финансово-экономическом планировании и контроллинге в крупных производственных компаниях; высокие навыки оформления презентации; навыки работы в системе sap; готовность работать по срочному трудовому договору на период отсутствия основного работника; вас ждёт: решение амбициозных и масштабных задач; участие в инновационных проектах, реализуемых в атомной отрасли; профессиональное и карьерное развитие; стабильный и официальный доход, состоящий из заработной платы и годового бонуса, выплачиваемого по итогу ежегодной оценки результатов деятельности; коллектив профессионалов – экспертов.