компания "циан" циан - крупнейший в россии сервис для поиска недвижимости. в конце 2020 года к нам присоединилась компания n1 — самый популярный сервис для поиска недвижимости в сибири и на урале. n1 объединил такие проекты, как «нгс.недвижимость» (новосибирск), «е1.недвижимость» (екатеринбург), млсн (омск), domchel (челябинск), «жилком» (красноярск), а также разделы объявлений по продаже и аренде недвижимости на 20 региональных порталах. 19 лет мы помогаем людям найти, сдать, продать жилье по всей россии. циан не просто сайт, это высокотехнологичная компания, которая входит в топ-10 лучших сайтов по недвижимости в мире. сейчас в компании работает 900+ сотрудников в трех офисах россии - москве, санкт-петербурге и новосибирске. а ежемесячная аудитория сервисов - свыше 21 миллионов человек. о гильдии на данный момент наша ios гильдия - это 15 разработчиков уровня middle и выше, в работе еще +6 открытых позиций. мы все работаем в одном репозитории, функционал разбиваем на отдельные модули, не любим монолит (но, к сожалению, пока он есть), а любим, когда проект собирается быстро. пишем код на swift, иногда поддерживаем легаси на obj-c. при написании кода придерживаемся принципов чистой архитектуры, для presentation слоя используем viper. не понаслышке знаем, что такое пирамида тестирования, пишем unit-, модульные и ui-тесты. собираем телеметрию по работе нашего функционала на устройствах пользователей. дружим с автоматизацией: все, что можно не делать руками, делегируем нашему robot’у, а что можно кодогенерировать - кодогенерируем. совместно всей гильдией развиваем нашу ios платформу: делаем технические проекты, вместе обсуждаем проблемы и находим решения, делимся знаниями и опытом. о команде платформа в циане все разработчики гильдии работают в рамках кросс-функциональных продуктовых(фича) команд. помимо продуктовых команд есть техническая платформенная команда. на данный момент команда платформы состоить из 2-х ios разработчиков (head of ios и expert). в эту команду мы ищем сильного ios-разработчика уровня senior и выше. наша основная цель: снижать стоимость разработки, обеспечивать выпуск качественного продукта и скорость поставки. нашими пользователями является разработчики и бизнес. наша задача, чтобы наши пользователи были довольны и счастливы. для этого мы тесно взаимодействуем с бизнесом и разработчиками, собираем потребности и боли, на основе этого планируем проекты/инициативы внутри платформы в горизонте года/квартала. зона ответственности сore’овые модули проекта, которыми пользуются все разработчики гильдии (сетевой слой, продуктовая и техническая аналитика, аб-эксперименты, фичатоглы, пуши, диплинки и многое другое) дизайн-система стек тестирования (unit-, функциональные и ui-тесты) релизный цикл и инфраструктура ci здоровье приложения и проекта стратегия развития платформы в горизонте года развитие ios hr-бренда ведение базы знаний, обмен знаниями, развитие разработчиков в гильдии, участвуем и помогаем лидам в составлении лпр, привлекаем продуктовых разработчиков к техническим проектам платформы, отвечаем за процессы найма и адаптации. чем предстоит заниматься? на ближайший год у нас амбициозные планы: хотим уменьшить время холодной сборки проекта с 12 мин до 5 мин, для этого будем распиливать монолит на модули, граф зависимостей модулей делать широким, а не глубоким, исследовать альтернативы cocoapods для модуляризации (например, tuist, bulk, spm, etc) продолжать развивать нашу дизайн-систему, что позволит разработчикам быстрее выполнять свои повседневные задачи снижать стоимость разработки за счет внедрения в процесс разработки кросс-платформенных решений, смотрим в сторону flutter разработать коробочное решение на основе backend driven ui, которое позволит развивать часть функционала в отрыве от релизного цикла и быстрее проверять гипотезы запускать прогон всех uitest’ов на каждом pr’е, делать это быстро (не более 25 мин) и стабильно проводить rnd по новым инструментам от apple, например, swiftui, combine и тп. в случае успешного rnd, готовить стратегию внедрения в процесс разработки развивать наш ios hr-бренд, писать статьи в наш блог на хабре, помогать разработчикам в подготовке к выступление на митапах и конференциях, при желании выступать самим. в 2022 году хотим громко о себе заявить запустить школу джунов и подготовить наши процессы для успешной адаптации джунов в циан поддерживать и улучшать текущие инструменты, процессы и инфраструктуру если тебе близки наши взгляды по развитию платформы, откликаются задачи, видишь в этом возможность роста, имеешь большой опыт за плечами, готов им делиться, есть огромное желание развиваться, брать на себя ответственность, стать частью крутой команды и разрабатывать лучший сервис для поиска недвижимости - то мы точно сработаемся ;) мы готовы предложить полностью удаленную работу или работу в современном бц с фитнес-центром (по желанию) оформление по тк, белую зарплату кухня оборудованная всем необходимым: микроволновые печи, кофемашины, чайники и т.д. также на кухне всегда доступны снеки, фрукты, кофе и чай 5 day off в год помимо основного отпуска компенсацию спорта профессиональный рост (лпр, корпоративная библиотека) дмс с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны) бесплатную авто и вело парковку офисный транспорт (самокаты)
Адрес
Санкт-Петербург