Внештатный преподаватель по обучению безопасным методам и приёмам выполнения работ на высоте

компания "деловой партнер охраны труда" компания «деловой партнер охраны труда» основана в 2012 году. сегодня мы помогаем обеспечить безопасные условия труда работников более чем в 1000 организациях в различных регионах россии и активно развиваем филиальную сеть. знаем своё дело и стремимся передать заказчикам весь наработанный опыт, поэтому в обучении чаще применяем практико-ориентированный подход. основные направления нашей деятельности: образовательные услуги, консультации, аутсорсинг и сопровождение по безопасности труда, проектирование и изготовление учебно-тренировочных полигонов. в настоящее время мы ищем преподавателя, который будет осуществлять очное обучение, работа возможна по договору гпх или как с ип, самозанятым. расписание занятий будет составлено под вас, оплата 500 руб./час (на руки). стоящие перед вами задачи: проводить теоретическое обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ на высоте; проводить практические занятия, в том числе на нашем учебно-тренировочном полигоне; принимать участие в крупных проектах компании в качестве эксперта. мы ждём, что вы: имеете образование не ниже среднего профессионального, проходили профильные курсы (безопасные методы и приёмы работ на высоте — 3 группа, охрана труда); имеете опыт выполнения работ на высоте (в том числе с применением систем канатного доступа) или организации проведения технико-технологических, организационных мероприятий при работе на высоте не менее 2-х лет; знаете законодательство в сфере охраны труда при работе на высоте, умеете работать со справочными правовыми системами, свободно ориентируетесь в нормативно-технической документации; уверенный пользователь пк с грамотной речью; организованны, ответственны, активны, добросовестны. опыт преподавательской деятельности будет вашим преимуществом. наше предложение: оплата 500 руб./час (на руки), работа возможна по договору гпх или как с ип, самозанятым; возможность самому регулировать нагрузку (вы можете сами определять количество групп, которые берёте); гибкий график; молодой коллектив, средний возраст сотрудников 29 лет; поощрение вашего профессионального роста и развития; обучение за счёт компании. собеседование будет состоять из нескольких этапов, одним из которых является 15-минутное обучение на выбранную вами тему из области охраны труда при работе на высоте.