Заместитель директора инженерного центра - главный конструктор

компания "корпорация «проект-техника»" в профессиональную команду корпорации приглашаем заместителя директора инженерного центра - главного конструктора. основные задачи инженерного центра: разработка единых подходов к планированию, организации и выполнению конструкторских работ в организации. разработка и корректировка конструкторской документации (далее – кд) на базовые изделия организации. планирование и учёт работы сотрудников иц в проектах и во вне проектной деятельности. унификация технических решений в области разработки базовых изделий организации и развитие их технического облика. конструкторское сопровождение, технический и авторский надзор при производстве и эксплуатации изделий. участие в проведении испытаний разрабатываемых изделий, в т.ч., в испытаниях, организуемых заказчиком. задачи по позиции: формирование единых подходов к разработке новых и модернизации ранее разработанных изделий, обеспечение преемственности и унификации. контроль соответствия разрабатываемой кд требованиям технических заданий и тактико-технических требований к изделиям, стандартам, нормам охраны труда, требованиям наиболее экономичной технологии производства. утверждение тз, чертежей общего вида, конструктивно-увязочных чертежей, схем деления, технических условий, программ и методик испытаний, при их разработке. организация сбора и анализа информации о типовых ошибках кд, выявляемых при производстве изделий, и об отказах изделий в результате их испытаний. организация технического и авторского надзора на предприятиях–изготовителях и в эксплуатирующих организациях. контроль использования в разрабатываемых изделиях стандартизованных и унифицированных деталей и сборочных единиц. контроль работы по совершенствованию, модернизации и унификации разрабатываемых изделий. обеспечение высокой конкурентоспособности разрабатываемых изделий и развития их технического облика. проведение научно-технических советов организации по рассмотрению технического облика изделий и отдельных конструктивных решений. организация научно-исследовательских и экспериментальных работ, необходимых для создания научно-технического задела при разработке новых изделий. организация изменения существующих или создание новых процессов проектно-конструкторских работ, с подготовкой проектов регламентирующих документов. организация разработки предложений по совершенствованию экспериментальной базы для проведения испытаний, необходимых для проверки возможности реализации и правильности принимаемых технических решений. организация сокращения сроков и трудоёмкости разработки новых изделий за счет внедрения прогрессивных методов разработки кд и моделирования. требования к соискателю: высшее профессиональное образование (предпочтительно: технология машиностроения, системы автоматизированного проектирования, конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительного производства). опыт конструкторской работы не менее 10 лет, из них ведущим конструктором или руководителем конструкторского подразделения не менее 5 лет. опыт руководства проектами и внедрения инновационных решений; знание: современных средств автоматизации проектирования; системы и методов проектирования и конструирования, ескд; стандартов, методик и инструкций по разработке и оформлению чертежей и другой конструкторской документации; принципов разработки изделий; правил проведения испытаний и приемки продукции; порядка планирования и проведения окр; порядка проведения приемо-сдаточных, типовых, предварительных и государственных испытаний изделий; основ технической эстетики и художественного конструирования; основ изобретательства, стандартизации и сертификации. умение: организовать свой рабочий процесс для качественного выполнения поставленных задач в установленные сроки; работать с большим объемом разнородной информации, собирать и систематизировать её; планировать работу по содержанию, срокам, ресурсам; определять цели и ставить задачи подчинённым, а также делегировать им необходимые полномочия и расставлять приоритеты; выявлять и оценивать проблемы, а также принимать меры по их разрешению. личностные качества - ответственность, нацеленность на результат, способность работать в режиме многозадачности, новаторство. условия: оформление и социальные гарантии в соответствии с тк рф, стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц; место работы: центральный офис корпорации в г. москва, м. «сходненская» возможны периодические (1-2 раза в мес.) командировки в региональные подразделения корпорации; уровень заработной палаты обсуждается индивидуально с успешным кандидатом, годовой бонус по результатам работы; регулярное профессиональное обучение и повышение квалификации по управленческим компетенциям. возможность самореализации в команде профессионалов и работы в интересных проектах!