Специалист по мотивации персонала

компания "красный октябрь" обязанности: контроль и анализ выполнения планов работ подразделений; разработка и внедрение показателей премирования; ежемесячное формирование итоговых показателей премирования подразделений; анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда на предприятии; формирование итоговых документов по показателям премирования; подготовка предложений по совершенствованию системы организации, мотивации и оплаты труда персонала требования: высшее экономическое образование; опыт работы в направлении организации труда, мотивации персонала от 2-х лет; опыт разработки компенсационных и мотивационных программ; знание методов и форм материальной мотивации персонала; опыт разработки локальных нормативных актов в области оплаты труда; знание современных форм системы оплаты труда персонала, систем материального стимулирования персонала; знание тк рф; продвинутый пользователь excel, знание и навыки работы в 1с зуп; внимательность, аккуратность, вежливость, коммуникабельность, ответственность, готовность к работе с большими объемами данных условия: оформление согласно тк рф питание в столовой по низким ценам собственная мсч