Инженер-проектировщик систем мониторинга энергоснабжения

компания "гипротрубопровод" обязанности: составление пояснительных записок; разработка проектной и рабочей документации: - структурных схем; - планов помещений расположения оборудования и прокладки кабелей; - схем внешних проводок; - электрических принципиальных схем; - кабельных журналов; - ведомостей работ, спецификации. требования: высшее профильное образование по специализации автоматизация технологических процессов и производств; стаж работы в области проектирования электротехнических разделов не менее 3-х лет; знание пуэ правила устройства электроустановок. издание 6, 7; знание положение о составе разделов проектной документации и требованиях к их содержанию (утверждено постановлением правительства российской федерации от 16.02.2008 № 87); знание гост 7746-2015 «трансформаторы тока. общие технические условия»; гост 1983-2015 «трансформаторы напряжения. общие технические условия»; практический опыт разработки пд, рд на промышленных объектах нефтедобычи и нефтехимии по электротехнической части; владение по на продвинутом уровне аutocad, пакет прикладных программ ms office; готовность к командировкам на объекты проектирования; личные качества: ответственность, обучаемость, умение работать в команде, готовность к внеурочной работе при производственной необходимости. условия: оформление в строгом соответствии с тк рф; заработная плата + ежемесячные премии, годовое премирование; предоставление всех видов отпусков в соответствии с тк и дополнительных отпусков в соответствии с коллективным договором (в связи с рождением детей, вступлением в брак и т.п.); наличие системы добровольного медицинского страхования (в т.ч. стоматология); страхование от несчастных случаев и болезней; корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий; частичная компенсация санаторно-курортного лечения и проезда к месту отдыха (для работников и членов семьи; 1 раз в 3 года); частичная компенсация содержания детей в дет.садах и организация детского оздоровительного отдыха (для детей работников); корпоративное обучение; уровень дохода обсуждается по итогам собеседования.