компания "комус" обязанности: развитие системы премирования сбытового персонала: разработка предложений по кпэ, методам, подходам и формам оплаты, подготовка схем премирования подготовка лна по оплате труда сбытового персонала реагирование на бизнес-изменения и оперативное внесение предложений по кпэ, схем премирования требования: опыт работы в подготовке схем материального стимулирования от 3 лет, обязательно – со сбытовым персоналом, желательно с розничным знание принципов и методов оплаты труда, желательно концепты bsc, mbo знание трудового законодательства в области оплаты труда excel - продвинутый пользователь (сложные формулы, сводные таблицы) хорошее чувство цифры умение договариваться и отстаивать свою позицию условия: работа в крупной и стабильной компании, являющейся лидером на рынке высокий уровень оплаты труда официальное оформление, согласно тк рф график работы: 5/2( 9.00 -18.00), возможен гибридный формат работы новый, уютный офис м. авиамоторная (шаговая доступность) организация досуга (корпоративные скидки на отдых, путешествия, фитнес, в кино и театры), бесплатные спортивные и танцевальные секции, подарки на праздники для сотрудников и их близких, льготное кредитование, программы для детей (подготовка к школе, организация отдыха и досуга), конкурсы с ценными призами, приобретение товаров компании со скидкой.
Адрес
Москва