Администратор Teamcenter

компания "ростсельмаш" ростсельмаш – современная транснациональная компания с богатой историей, фирменным подходом: стремлением к качеству, развитию и совершенствованию. сегодня компания задает новые тренды в сельскохозяйственном машиностроении. в связи с развитием бизнеса и постановкой масштабных, амбициозных задач мы ищем в свою команду специалистов в области информационных технологий и системного администрирования. работа в г. ростов-на-дону! заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом! обязанности: установка, настройка, поддержка работоспособности серверного по siemens teamcenter и его модулей; проведение профилактических работ; создание процессов workflow внутри системы, тестирование и поддержка; создание справочных материалов по работе пользователей; разработка скриптов для мониторинга состояния сервера(zabbix); администрирование пользователей в системе teamcenter; участие в рабочих группах по настройке и оптимизации функционала; поддержка пользователей в системе servicedesk и по телефону. требования: высшее образование; понимание бизнес-процессов инженерной компании в рамках ескд/естд; понимание объектно-ориентированного подхода к описанию модели-данных информационной системы; знание одной из нотации описания бизнес-процессов; знание реляционной субд (oracle – предпочтительно, ms sql – как опция) на уровне установки и решения базовых задач администрирования; понимание устройства промышленных информационных системы с разделением на уровни: хранение данных, бизнес-логика, веб-сервисы; опыт настройки web-сервисов на базе архитектур j2ee/.net; умение использовать скриптовые языки bat/powershell для решения задач мелкой автоматизации; опыт подготовки документации на информационные системы; умение четко и ясно излагать мысли и на бумаге, и устно; знание принципов и основных инструментов microsoft project. желательно: опыт администрирования системы plm teamcenter или схожей по классу (enovia/windchill); знание cad систем; знакомство с apache solr; знание систем сетевого мониторинга(zabbix, nagios, etc.). условия: 1. работа в г. ростов-на-дону – переезд, релокация: соискателям, компания осуществляет оплату проезда на собеседование; при выходе на работу: компенсация затрат на переезд, оплата аренды жилья; 2. заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом; 3. перспектива карьерного и профессионального роста; 4. возможность бесплатного обучения в учебном центре ростсельмаш. расширенный социальный пакет: оформление согласно тк рф. для сотрудников: беспроцентный займ для покупки недвижимости; льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах; оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам; льготные условия оформления дмс, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник; санаторно-курортное лечение (черноморское побережье, кавминводы); досуг, развлечения (билеты в кино, театр); городские спортивные мероприятия (билеты на матч футбольной и гандбольной команд); корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах; питание сотрудников в столовых компании по льготной цене. для детей сотрудников: помощь в устройстве в детский сад; льготные путевки в летний лагерь на черноморском побережье; организация праздничных развлекательных мероприятий в день защиты детей; подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года; оригинальные новогодние подарки.